工资被扣之后——山西山阴县某预备役团依法维护预编士兵权益纪实

山西某预备役团预编士兵司乐云双手捧着工厂一年半前就应该发给的工资，激动地说：“感谢部队为我讨回了公道，也让我深感做一名预备役士兵的光荣和自豪。”至此，这场久拖不决的“工资纠纷”圆满地画上了句号。

健全预编士兵管理教育机制

预备役部队的预编士兵是编入预备役部队的地方适龄青年。平时在各自的岗位上工作,只有在训练期和执行急难险重任务时,才成建制地组织起来。因此,这种聚之为兵、散之为民的特点给预编士兵的管理带来较大困难。如何加强对预编士兵的管理,使之真正达到招之即来、来之能战、战之能胜的目的,成为提高预备部队战斗力、圆满完成各项工作任务首要解决的问题。

军地携手保平安——北京某预备役防化团二连优化编组提高“双应”能力侧记

"前方工地3号标段发生不明化学物质泄漏,现命你部迅速查清危害物质种类,标志危害区域,封控转移危害源。"满目的橄榄绿,震耳的喊杀声,这是北京某预备役防化团二连正在进行实战模拟训练。

激情书写奋进青春——记山西某预备役师后勤部卫生所二级士官吕文才

吕文才,山西某预备役师后勤部卫生所卫生员,他1米70的个头,白皙的脸上总是挂着热情的笑容。2001年12月,怀着对军人的崇敬和对军营的向往,他参军到了部队并学习了卫生专业。从此,便在卫生员这个平凡的岗位上,用燃烧的激情践行着忠诚和奉献,书写着奋进的青春华章。短短5年间,吕文才先后获得"优秀士兵"、"优秀党员"等殊荣,并荣立三等功一次。

来论摘要

推进城市民兵信息化建设的健康发展,离不开强有力的组织领导作保证,离不开信息化的法规标准作支撑,离不开顺畅高效的机制作保障,我们必须采取强有力的措施,合力营造良好的建设环境。

坚持民兵建设与预备役部队建设协调发展

民兵制度与预备役制度相结合,是我国的一项重要兵役制度。民兵,是战略力量,民兵建设要提高到战略地位;预备役部队,是我军后备力量建设的重点,是战时实施快速动员的一种重要组织形式。在新的历史条件下,民兵建设和预备役部队建设都是国防后备力量建设的重要工作,二者只有协调发展、共同发展。