浙江省结核病控制人力资源现状分析

目的了解浙江省市、县两级疾控机构中结核病控制人力资源现状。方法通过问卷调查取得第一手资料,对人员学历、职称、年龄及各岗位状况进行分析。结果市、县两级结核病控制人力资源在学历与职称构成的差别均有统计学意义;人力资源的技能掌握熟练程度较高;总体数量上不能满足结核病控制的需求;岗位设置不平衡。结论需要不断从数量上充实浙江省市、县两级结核病控制人力资源,以适应当前及今后的结核病控制需求。