律师参与社会矛盾预防和化解机制研究

一、律师参与社会矛盾预防和化解机制的必要性 （一）律师参与社会矛盾预防和化解机制．可以成为各种社会矛盾缓冲区域，搭建起各方纠纷主体的对话平台 我国社会矛盾突显的主要原因归根结底就是各方纠纷主体就自身利益考虑出发，在各自期待的利益空间内，重新架构与分配权利格局的博弈。在这个过程，

社会治理创新视角下的基层社会矛盾预防和化解机制构建

社会矛盾是特指中国在转型时期不同的利益群体和阶层之间、个体之间因为利益失衡导致的冲突关系。当前中国社会矛盾具有经济性、复杂性、对抗性、多变性和危害性等特征。社会矛盾治理机制存在的四大问题包括:政府理念相对滞后、治理手段单一化、预警机制不够健全、矛盾化解机制没有系统化。社会矛盾预防和化解机制构建应该遵循法治为先、以人为本、公平正义、源头治理、系统治理、协同参与六大原则。本文从社会稳定风险评估机制、社会矛盾预警和应急机制、扩大公众参与、建立社会心理干预机制、大调解机制、改革行政复议机制和信访制度七个方面提出了具体建议。

司法解散的探析

司法解散制度,是股东向法院提出申请,由于公司存在公司法所规定的正当解散事由,法院从而作出的公司解散的裁定。我国《公司法》第一百八十二条规定了有关于公司的司法解散制度,从而为公权力在特定情形下强制介入公司经营提供了理由。本文主要是从公司司法解散的要件以及预防和化解机制两个方面进行分析。