企业的领先之道——陈春花教授访谈录

记者:您在<领先之道>这本书中有个提法--中国的理念、西方的标准.可我们知道,在西方各种管理标准的背后,其实是深藏着西方的文化以及他们的价值观包括实现的路径安排,而中国理念则往往与这些西方管理标准格格不入,比如中国理念常常认为稳定比竞争更重要、和谐比效率更重要、观念的统一比个性的解放更重要,等等,所以,当我们使用"西方标准"去衡量"中国理念"所产生的管理成果,通常都会是不及格,反过来说,当不及格现象出现后,也许是西方标准有问题,也许是所谓的中国理念本身就是错误的.因此,问题追根溯源,最终回到了如何建立一个评判体系的问题,即评判标准的科学性、公正性、客观性、可操作性.

探寻企业领先的驱动力——评《领先之道》

在大变革时代，没有一成不变的成功与领先之道，却有具有领先思维的先锋企业率时代之先为未来探路。《领先之道》为中国本土化的管理书籍，作者破除了西方管理理论的束缚，聚焦中国先锋企业的发展路径，探寻在二十年经济大变局中它们成为行业引领者的深层原因。

数字时代,企业赢在变革--访北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花

大变局时代,国内外环境复杂多变,企业因受疫情冲击面临诸多困难。如何走出困境,保持长期可持续发展,考验着中国企业领导者的智慧。为此,笔者访谈北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花,围绕企业良好成长这一主题,探究企业良好成长的奥秘。企业领先之道丁威旭:请您依据以往的研究与实践经验,谈谈中国企业良好成长的要素是什么?

中信新书推荐

书名:金牌服务作者:[美]瓦尔·吉杰夫·吉定价:$15.00 出版日期:2004—9—14 内容简介: 当你与客户打交道时,你可曾想到你是在为客户提供服务,你的服务质量将直接决定客户的忠诚度?你可曾感受过工作的成就感或满足感? 从来没有?

月度书讯

乱花渐欲迷人眼。穿行于这座城市森林中，平淡是对自己最大的伤害，纯洁简直就是一种犯罪！但第二者让人太没食欲．而第三者又容易让人肠胃不适!一种比爱情少一点、比友情多一点的第四种情感，恰如一碟可口的凉菜．吃起来既开胃又开心!你有什么理由接着让自己再犯罪下去？

巨人不再沉睡

Z0世纪40年代管理学大师彼得·德鲁克曾经热情洋溢地赞颂大企业在现代社会中的核心地位。他指出，“大型公司的雇员只占产业工人的少数，但是他们的劳资关系为全国树立了标准；他们的工资水平决定了全国的工资水平，他们的工资条件和工作实践也成为了一种规范；只有大企业在自由企业经济体制下的具体组织形式才是具有代表性和决定性的社会经济机构，它为人们树立了典范，决定了他们的行为”。