浅谈对乡镇领导任期经济责任审计评价的把握

审计评价是审计报告的重要组成部分,尽管所占篇幅不大,但意义重大。一方面因为乡镇党政领导既管理经济活动,又是经济发展战略的制定者,决策好坏及效果如何,主要是在审计评价中反映;另一方面还因为审计报告的使用者更容易从总体评价中,对领导干部的能力和工作优劣做出一个初步的判断,因此我们就任期经济责任审计的评价进行了针对性的探索，主要做法如下：

对企业领导任期内审计的原则

企业领导任期内经济责任审计（以下简称“任期审计”）是指企业法定代表人在任期届满，或者任期内离职前由审计组织对其任职期间所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，做出综合鉴定和公正评议的一种经济监督活动。笔者在此就工作实践中开展企业领导任期审计的操作进行探讨。

北京：领导任期内环境恶化要依法追责

据《北京青年报》11月7日报道，北京市政府办公厅毯前出台《关于进一步加强环境监管执法工作的意见》，依托京津冀及周边地区大气污染防治协作机制，针对区域内重点行业企业违法排污、秸秆焚烧等问题，共同开展区域协同监管和联动执法。

领导干部任期经济责任评价内容与标准的思考

领导干部任期经济责任评价的内容是“一个实绩、三个能力和三个意识”。笔者认为应根据评价所确定的重点内容，建立定量与定性、对比与分析相结合的评价标准。

教育系统领导干部任期经济责任审计评价方法研究

教育系统领导干部任期经济责任审计评价是对教育系统被审计领导干部任职期间所在单位的资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性，以及被审计个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况所进行的评判和界定的行为，审计评价是否准确恰当是经济责任审计成败的关键，也是经济责任审计的难点。因此，应研究建立一种切实可行的事前控制、审计中期运用指标综合评价、评价结果后期公示的“三步式”评价方法，完善评价体系。

党政领导干部任期制实施的意义与对策分析

建立党政领导干部职务任期制．是改革开放以来我国干部人事制度改革一个重要目标。自党的十四届四中全会以来．我们党在许多重大会议上都明确提出要建立党政领导干部职务任期制。为适应新形势下我国社会发展要求和干部人事制度改革需要．中共中央办公厅于2006年8月初印发《党政领导干部职务任期暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等三个法规文件，并发出通知．要求各地区各部门结合实际情况．认真贯彻执行。《暂行规定》的颁布和实施，是我国干部人事制度改革方面的一项重要举措，对于深化我国干部制度改革，规范干部管理工作具有重大实践意义。

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制。

对加强领导干部任期经济责任审计的思考

由于审计机关的独立性、审计风险机制、对审计结果的应用等方面均存在问题,致使对领导干部任期经济责任审计的监督作用难以发挥。加强经济责任审计,迫切需要进行审计监督机制与管理体制改革。

地方领导人任期与城市创新力--基于市级层面的经验证据

通过全国303个城市创新指数匹配当地市长和市委书记数据,考察了地方领导人任期对城市创新力的影响。研究发现,市长任期对城市创新力的影响效应呈倒"U"型特征,当市长任期为4. 4年时,任期对城市创新力的影响效应达到最大,但市委书记任期对城市创新力的影响并不显著。进一步分析发现,在不同籍贯地、受教育程度、专业背景特征分组中,市长任期对城市创新力的影响效应存在显著差异;在晋升年龄限制假说下,对于晋升受年龄限制的市长组,其任期与城市创新力间关系的拐点值以及拐点右侧负向影响的程度皆高于晋升不受年龄限制的市长组;对于创新水平居中的大多数城市而言,市长任期与城市创新力的倒"U"关系显著成立,但对于创新能力过高或过低的城市,市长任期对城市创新力的影响作用并不显著。

领导干部任期经济责任审计的推进与拓展

领导干部任期经济责任审计作为加强对领导监督管理，促进领导廉洁自律、正确履行职责的有效手段，在领导任期选拔任用、大力打击腐败、促进依法行政以及推进依法治国等方面发挥着积极的作用。但是从审计部门实施经济责任审计的具体情况来看还存在一些问题，如领导任期经济责任的界定、审计人员和经验不足、审计风险意识和防范、审计评价标准不一以及审计范围急需拓展等问题。本文对以上问题进行分析研究，并提出进一步完善领导任期经济责任审计的措施和建议。

部门领导干部任期经济责任审计主要思路

一、转变思想认识一要切实提高认识,克服经济责任审计接受委托的被动,便被动为主动,充分发挥经济责任审计在维护国家财经秩序,提高资金使用效益,保障经济社会发展,提高管理水平和行政能力等方面的职能。二是转变审计方法,在审计方法上实行由单一型向多类型综合运用转变,转变经济责任审计就是到被审计对象所在单位查查账的思想认识，在审计途径和方法上，实行由到被审对象单位单一查账向多途径多方法综合运用转变。三是切实转变审计理念，转变经济责任审计仅仅为党委组织部门监督管理干部服务的思想认识，在审计指导思想上，

刍议部门党政领导干部任期经济责任审计评价

搞好领导干部经济责任审计的评价是经济责任审计的核心和关键环节。本文探讨了部门党政领导干部任期经济责任审计评价的内容和方法。

对高校领导干部任期经济责任审计的思考

开展高校领导干部任期经济责任审计,是新时期加强高校领导干部的管理和监督,促进干部廉洁自律,认真履行工作职责而采取的一项重要举措,同时,又是加强学校内部控制和经济管理的内在需要。2000年9月，教育部发布《关于切实做好经济责任审计工作的通知》，明确指出教育系统各部门、各单位要把经济责任审计工作列入重要议事日程，制定任期经济责任审计制度，使经济责任审计工作制度化、规范化。这进一步规范和促进了高校经济责任审计的开展。本文结合自己在高校审计部门的工作经历，谈谈对高校领导干部任期经济责任审计的一些认识。

加强对领导干部监督管理的一项重要制度——浅论领导干部任期经济责任审计

建立领导干部任期经济责任审计制度 ,开展领导干部任期经济责任审计 ,是强化对领导干部监督管理的一项重要措施 ,是搞好干部选拔任用的一个重要环节 ,是从源头上预防和惩治腐败的有效手段。搞好领导干部任期经济责任审计 ,必须规范审计实施、提高审计质量 ,必须抓好相关部门的协调配合 ,必须重视审计结果的运用 ,必须做好延伸、发展的文章 。