新时期领导决策的科学化与民主化

进入21世纪以来,国内外形势正在发生着前所未有的深刻变化。面对纷繁复杂的国内外形势,我们要顺利实现跨世纪的发展,关键取决于我们党,取决于各级领导班子和领导干部的领导科学水平的发挥。新形势下,我们的领导干部必须按照十六大报告中“三个代表”的思想要求,不断提高自身素质,强化战略思维和世界眼光,把领导水平和执政能力提高到一个科学的高度,尽快步入领导决策的科学化与民主化进程。

领导谋断艺术

领导谋断是领导活动的关键环节 ,领导谋断艺术是领导艺术的重要内容。要从领导谋断职能与领导艺术本质出发 ,把握运用领导谋断艺术的八个基本要点。领导活动的发展变化是辩证的 ,正确有效的领导手段应该是辩证的 ,提出、论证、选择这种手段的领导谋断思维必须是辩证的。

江苏省劳动和社会保障厅江苏省统计局江苏省工商行政管理局江苏省民政厅关于进一步加强城镇新(净)增就业统计与考核工作的通知

各市劳动和社会保障局、统计局、工商局、民政局:按照省委、省政府和劳动保障部的要求,2003年上半年起,全省统计、工商和劳动保障部门通力合作,密切配合,共同完善和加强了城镇新(净)增就业统计与考核工作,初步建立起分三部门的统计体系及按季联合会审的城镇新(净)增就业统计制度。

强化指导 服务三农 为新农村建设提供档案支撑

把农村建设成为经济繁荣,设施完善,环境优美,文明和谐社会主义新农村,是一项关系我国经济社会发展全局的重大战略举措,关系农业、农村的发展和农民的富裕,关系改革开放的大局,也是我国现代化进程中的重大历史任务。新农村建设是一个庞大的系统工程。

以科学发展观搞好商品交易市场统计工作为我市“十一五”商业发展规划服务

2005年,全市批发、零售、住宿、餐饮企业约1万户,占全市第二、第三产业单位总数的四分之一,个体经营户26万户,占全市个体经营户总数约70%。

江西新钢集团工会开展大调研活动促进工作创新

近日,江西新钢集团公司工会开展大调研活动,破解制约工会工作创新突破的重点和难点问题,推动工会工作创新发展。本次大调研活动采取课题自选方式,鼓励各二级单位工会、车间分会、班组工会小组等,立足实际,就工会组织如何发挥作用、完善服务员工和维护员工合法权益的职能、加强职工文化建设,开展"

日照港轮驳公司薪酬委员会为职工薪酬把关

日照港股份公司工会李长君报道近日,日照港轮驳公司通过了《关于进一步完善岗位绩效工资制度的实施办法(试行)》,为确保该试行办法顺利实施,该公司成立了薪酬委员会。薪酬委员会主要职责是对工资制度新办法未尽事宜及实施过程中存在的异议进行充分讨论,委员会讨论形成初步意见,最终由公司党政联席会议研究决定后执行。据悉,该委员会成员共15名,来自各科室、船队,本着为职工办实事。