地方政府领导决策失误问责机制初探

本文从理论上探讨领导决策失误的标准并深入剖析造成领导决策失误的原因,从营造良好的问责文化氛围、设立独立的领导决策失误评估和问责机构、具体完善决策体制三个方面系统地提出构建领导决策失误问责机制的路径。

对构建领导决策失误问责机制的思考

决策是领导职能的主要内容,是领导活动的核心和关键环节,是各项工作运行的起点.决策失误是指领导者在决策过程中由于主观的疏忽,或领导水平不髙,或者由于客观条件的限制而导致决策的错误、延误或未能有效执行,从而带来经济上的损失或社会负面效应等不良的后果.确保决策科学,预防决策失误,是领导工作的永恒追求.造成决策失误的原因是多方面的,但决策失误问责机制的不完善是导致领导决策失误的根本原因.

领导集体决策博弈模型及其决策失误分析

领导集体决策虽然具有许多优点,但也存在诸多不足之处。目前,由于领导集体决策失误而造成不良后果的事件日益频繁,这些事件带给我们带来的不仅仅是惨痛的教训,更有深层次的原因值得我们去思考、去挖掘。文章以博弈论为分析工具,构建了基于合作博弈的领导集体决策模型;然后利用该模型进行算例分析。在此基础上,剖析了领导集体决策失误的深层原因,并给出了相应的防范建议。