邓小平党和国家领导制度改革理论脉络探析

本文认为,党的十一届三中全会以来,逐步形成了邓小平关于党和国家领导制度改革的理论。这一理论阐明了党和国家领导制度改革的根据、内容、目标和基本原则,是马克思无产阶级专政学说与中国实际和时代特征相结合的产物,是对毛泽东有关思想的继承和发展。

社会主义政治体制改革的光辉文献——纪念《党和国家领导制度改革》发表40周年

《党和国家领导制度改革》作为邓小平政治体制改革的纲领性文件,在40年之后的今天仍然具有重大指导意义,具有丰富的内涵和改革方法论。新时代习近平总书记提出全面深化改革,推进国家治理现代化是对邓小平政治体制改革思想新时代的丰富和发展。这一经典文献的时代价值在于启示我们:第一,坚持解放思想,在解放思想中不断理论创新,凝聚改革共识;第二,坚持中国共产党的领导,走中国特色社会主义政治发展道路;第三,坚持积极稳妥的渐进的政治体制改革策略;第四,坚持国家治理现代化与全面从严治党的统一;第五,坚持全面深化改革与依法治国的统一。

邓小平领导制度改革思想述论

在社会主义国家发展史上,邓小平第一次对改革和完善党和国家的领导制度作了全面系统的阐述。他的领导制度改革思想,深刻揭示了领导制度改革的必要性和根本目的,详细论述了领导制度改革的主要任务,具体规定了领导制度改革的基本策略,从而为当代中国领导体制的改革与创新奠定了科学的理论基础。

关于国有企业领导制度改革的思考

关于国有企业领导制度改革的思考王苏春朱晋军一个企业能不能在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大，关键之一是有没有一个好的厂长或经理。这一点特别是对于大型企业来说，更是如此。从正面看，一个好的领导能救活一个企业，这方面的事例不胜枚举，企业的成功就在于有一个...

企业领导制度改革问题

一、企业领导制度改革是城市改革的一项重要内容 企业领导制度的改革，是和整个经济改革的总体设想密切联系在一起的，是城市改革不可分割的一部分。

合作共事与领导制度改革

改革是社会主义题中立有之义。改革国家领导制度是整个改革中的重要环节之一。改革国家领导制度，当然要从制度上着手。吸收党外人士参加国家政权管理，坚持党与党外人士合作共事制度，就是其中的一个重要方面。

确立党和国家领导制度改革的正确方向——读邓小平同志《党和国家领导制度的改革》

在开创社会主义现代化建设新局面的过程中,从中央到地方,正在积极地、有步骤地进行改革.其中,改革党和国家的领导制度,在改革中占有极为重要的地位.它是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的任务.它关系到党和国家的前途和命运,因此,引起了全党的高度重视.怎样使党和国家领导制度的改革沿着正确方向顺利进行?

邓小平领导干部选拔任用思想及其时代价值——基于《党和国家领导制度的改革》文本研究

1980年邓小平发表的《党和国家领导制度的改革》文本成为我国政治体制改革的指导性与纲领性文件,其中蕴含了丰富的领导干部选拔任用思想,具体包含了大胆提拔中青年优秀干部,建设年轻化、知识化、专业化干部队伍,健全干部选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度,建设群众监督制度等内容。这些内容具有鲜明的时代价值,有利于丰富党的领导干部选拔任用思想,有利于为改革开放提供充足的优秀干部人才,有利于建设科学化的领导干部选拔任用机制,为改革开放以来领导干部选拔任用提供了坚强的理论支撑。

《党和国家领导制度的改革》与推进国家治理现代化

1980年邓小平同志发表的《党和国家领导制度的改革》著名讲话,蕴含着关于国家治理问题的根本立场、基本观点和科学方法,成为开启和指导推进中国国家治理现代化进程的纲领性文献。从党和国家领导制度改革的目标指向——发挥社会主义制度的优越性来看,推进国家治理现代化目的在于发展中国特色社会主义。从党和国家领导制度改革的实现路径——制度创新与制度构建来看,推进国家治理现代化根本在于制度的成熟完善与有力执行。从党和国家领导制度改革的思想保障——肃清封建主义和资产阶级腐朽思想影响来看,推进国家治理现代化灵魂在于培育和弘扬社会主义核心价值观。从党和国家领导制度改革的主观条件——德才兼备的干部和人才来看,推进国家治理现代化关键在于建设一支高素质的干部人才队伍。

党的领导制度的改革历程与深化改革的路径思考

"文革"结束后,中国政治体制改革开始起步。随着改革开放不同发展阶段面临的不同挑战与党的中心任务调整,党的领导制度改革的中心任务也不断进行相应的调整。党的领导体制改革的中心任务在上世纪80年代是党政分开改革、90年代是加强党的全面领导、21世纪初是改革和完善党的领导方式和执政方式。进一步深化党的领导制度改革,需要关注其实效性,推进党内民主制度建设、完善党内民主集中制是关键所在。

关于企业领导制度改革问题的理论探讨

本文提出健全和完善的企业领导制度的标准是:第一,必须能够体现党的领导;第二,必须能够体现职工的民主权力;第三,必须能够贯彻执行严格的责任制度;第四,必须能够实现专家、内行管理。作者根据这四条标准,从理论上探讨了列宁的“一长制”,揭示了我国企业实行厂长负责制的理论根据。作者指出,实行厂长负责制,作为我们企业领导制度改革的方向是符合马列主义原理的,是有理论根据的。

试论邓小平在《党和国家领导制度的改革》中阐述的制度建设的思想

党的制度建设是党的建设的重要内容。它事关社会的安定团结，事关党和国家政权的巩固。邓小平在《党和国家领导制度的改革》一文中，对加强党的制度建设的重要性，当前党的制度建设上存在的弊端以及如何实施制度建设的改革步骤等作了重要论述。认真学习和深入研究邓小平同志这篇文章．对于全党坚定信心，坚持不懈地推进党的制度建设具有深远的意义。

党政分开是推进政治体制改革的关键——学习邓小平同志《党和国家领导制度的改革》

邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》这篇具有文献价值的讲话中深刻地指出,党和国家领导制度改革的重要内容之一,是要“着手解决党政不分,以党代政的问题”

指导改革的纲领性文件——重读邓小平《党和国家领导制度的改革》

邓小平同志1980年8月18日在中央政治局扩大会议上所作的题为《党和国家领导制度的改革》的讲话(本文下面凡引用这个讲话,均见《邓小平文选》第280—302页,不再注明出处),是指导我们进行党和国家领导制度改革的纲领性文件,也是指导我们进行各项改革工作的纲领性文件。现在正当我国经济体制改革深入发展,政治体制改革进一步提上议事日程的时候,重读小平同志的这一纲领性文件,具有特殊重要的意义。

党和国家领导制度的改革

《党和国家领导制度的改革》是邓小平同志1980年8月18日在中共中央政治局扩大会议上的讲话,1980年8月31日政治局讨论通过。邓小平同志的这个重要讲话,是领导制度改革的纲领性文件。本刊特选登《党和国家领导制度的改革》一文的第三部分。32年过去了,今天逐句重读,仍振聋发聩,发人深醒。邓小平同志32年前就强调指出:"对这个问题长期没有足够的认识,成为发生‘文化大革命'的一个重要原因,使我们付出了沉重的代价。现在再也不能不解决了。""如果不坚决改革现行制度中的弊端,过去出现过的一些严重问题今后就有可能重新出现。""制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。""解决以上所说的制度问题,要进行大量的工作,包括进行教育和思想斗争,但是非做不可,否则,我们的经济事业和各项工作都不可能有效地前进。"32年前,邓小平同志就对一些具体问题有明确要求,他指出:"至今还有一些高级干部,所到之处,或则迎送吃喝,或则封锁交通,或则大肆宣扬,很不妥当。以上种种严重脱离群众的事情,从中央到各级不许再做了。"他强调:"凡是搞特权、特殊化,经过批评教育而又不改的,人民就有权依法进行检举、控告、弹劾、撤换、罢免,要求他们在经济上退赔,并使他们受到法律、纪律处分。"中共十八大报告的有关精神,新一届领导集体作出的有关规定,体现的新作风,对腐败现象采取的坚决措施,正是遵循了邓小平同志的嘱托。中国发展中的问题是错综复杂的,改革必须一步步有序稳妥进行,要进行大量的工作,包括进行教育和思想斗争,但是非做不可!我们务必要保持前行的态势,对社会存在各种弊端进行有计划、有步骤而又坚决彻底的改革,使人民看到发展的方向,我们的经济和各项工作才能有效地前进,我们的事业才有无限的希望。

对推进中国政治体制改革的思考——重读邓小平《党和国家领导制度的改革》

《党和国家领导制度的改革》重要讲话是我国政治体制改革和民主政治建设的纲领性文献。它产生于特定的历史背景,深刻地探索了"文革"发生的体制根源,全面剖析了我国政治体制存在的弊端并指出通过制度改革路径来促进社会主义政治文明建设,为我国的政治体制改革和政治发展描绘了蓝图。三十多年重温讲话,其中许多精辟论述,对我国欲改难行的政治体制改革仍然具有鲜明的现实针对性和强烈的现实意义。

我国政治体制改革的指南——学习《党和国家领导制度的改革》

1 邓小平同志关于《党和国家领导制度的改革》一文,认真总结了我们党执政以来党的建设和国家政权建设的经验教训,从理论和实践的结合上系统地阐明了党和国家领导制度改革的一系列重大问题,丰富和发展了马克思主义关于党的建设和国家政权建设的理论,是我们党改革政治体制,建设具有中国特色的社会主义政治制度的指导性文件。

一项不容忽视的重要任务——读小平同志《党和国家领导制度的改革》有感

科学、民主、法治是十八、十九世纪新兴的资产阶级领导广大市民与封建专制政权和宗教势力斗争的胜利果实,是人类文明进步的表现,也是国家现代化的重要标志.作为只有解放全人类最后才能解放自己的无产阶级政党--中国共产党,最能够而且善于吸收一切人类文明进步成果,当然包括吸收建设崇尚科学、民主、法治国家的成果.