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领导威信的力量
1
作者
张清林
《领导科学论坛》
2012年第10期35-38,共4页
领导威信是领导者在履行领导职能的实践中,在运用组织授权的基础上,凭借自身的道德品质、人格魅力、谋略智慧、胆略意志、才干能力、情感取向和工作业绩等多重要素的综合作用,在下属和群众心目中形成的威望和因威望而产生的信任。在...
领导威信是领导者在履行领导职能的实践中,在运用组织授权的基础上,凭借自身的道德品质、人格魅力、谋略智慧、胆略意志、才干能力、情感取向和工作业绩等多重要素的综合作用,在下属和群众心目中形成的威望和因威望而产生的信任。在领导力的形成和实现过程中,领导威信居于核心地位。领导威信的状况直接影响领导实践的效能和领导使命的完成。领导者要高效地履行领导职能,需要洞悉领导威信的本质,悟解领导威信的来源,知晓领导威信在领导力中的地位,把握领导威信生成的基本规律,并在此基础上,找到树立自己领导威信的路径。
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关键词
领导威信领导力
实践途径
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职称材料
题名
领导威信的力量
1
作者
张清林
出处
《领导科学论坛》
2012年第10期35-38,共4页
文摘
领导威信是领导者在履行领导职能的实践中,在运用组织授权的基础上,凭借自身的道德品质、人格魅力、谋略智慧、胆略意志、才干能力、情感取向和工作业绩等多重要素的综合作用,在下属和群众心目中形成的威望和因威望而产生的信任。在领导力的形成和实现过程中,领导威信居于核心地位。领导威信的状况直接影响领导实践的效能和领导使命的完成。领导者要高效地履行领导职能,需要洞悉领导威信的本质,悟解领导威信的来源,知晓领导威信在领导力中的地位,把握领导威信生成的基本规律,并在此基础上,找到树立自己领导威信的路径。
关键词
领导威信领导力
实践途径
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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1
领导威信的力量
张清林
《领导科学论坛》
2012
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