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企业劳动保护教育培训问题与对策
1
作者
殷琪
《天津市工会管理干部学院学报》
2007年第2期40-42,共3页
劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓...
劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。
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关键词
劳动保护教育
培训转化机制
内容设计
领导层的义务和责任
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职称材料
题名
企业劳动保护教育培训问题与对策
1
作者
殷琪
机构
天津市工会管理干部学院
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2007年第2期40-42,共3页
文摘
劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。
关键词
劳动保护教育
培训转化机制
内容设计
领导层的义务和责任
Keywords
labor protection education
training transfer system material design
the obligation and duty of enterprise leader
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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作者
出处
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1
企业劳动保护教育培训问题与对策
殷琪
《天津市工会管理干部学院学报》
2007
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