反腐视域中的领导干部身份属性双重性研究

领导干部具有自然人与社会人双重属性、公民与公务员双重身份及决策者和执行者双重角色。然而,领导干部对其身份属性的三个"双重性"存在误识,主要表现为:突出人的自然属性表现,而忽视社会属性价值;重视公职官位,以公务员身份为公民私人身份牟利;"重决策、轻执行"与"重执行、轻决策"现象并存。这种身份误识容易导致腐败行为的发生。在反腐败过程中,应准确把握自然人和社会人双重属性,正视自我价值和社会价值;严格区分公民和公务员双重身份,净化权力观和利益观;切实履行决策者与执行者双重角色,切实为群众谋福利。

中国人欣赏的领导素养:从两位封建女性谈起到对自我认知、自知处境、消弭偏见的领导能力研究（英文）

做好结盟联合工作,对于一个有效的政府来说是很重要的。优秀的领导花费了大量的时间获取内外利益群体对自身的支持,这对于一个组织实现其目标而言至关重要。用中国的一个成语来说,就是集思广益。本文通过审视唐玄宗(712~756年),以探究其领导方式。本文的研究方法包括分析学术信息,解释说明唐玄宗的领导能力等。与此同时,本文还引述了梅妃、林黛玉、屈原和贾谊的例子。领导者在征询意见时,要有人可询。和身份地位与自己相似的人成为朋友对于领导者而言也很重要。专业的人际网络交流强调一个领导者解决问题的能力和知晓世情的能力。同时,本文还回顾了美国关于领导能力的作品,以便从美国作家的衡量标准来分析中国历史上的这些人物。领导者和追随者的关系就像朋友一样,领导者关照追随者,追随者则对领导者报以善意。如果领导者和追随者关系融洽,则彼此互惠。《易经》中写道:'二人同心,其利断金。'