领导干部任期经济责任评价内容与标准的思考

领导干部任期经济责任评价的内容是“一个实绩、三个能力和三个意识”。笔者认为应根据评价所确定的重点内容，建立定量与定性、对比与分析相结合的评价标准。

教育系统领导干部任期经济责任审计评价方法研究

教育系统领导干部任期经济责任审计评价是对教育系统被审计领导干部任职期间所在单位的资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性，以及被审计个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况所进行的评判和界定的行为，审计评价是否准确恰当是经济责任审计成败的关键，也是经济责任审计的难点。因此，应研究建立一种切实可行的事前控制、审计中期运用指标综合评价、评价结果后期公示的“三步式”评价方法，完善评价体系。

党政领导干部任期制实施的意义与对策分析

建立党政领导干部职务任期制．是改革开放以来我国干部人事制度改革一个重要目标。自党的十四届四中全会以来．我们党在许多重大会议上都明确提出要建立党政领导干部职务任期制。为适应新形势下我国社会发展要求和干部人事制度改革需要．中共中央办公厅于2006年8月初印发《党政领导干部职务任期暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等三个法规文件，并发出通知．要求各地区各部门结合实际情况．认真贯彻执行。《暂行规定》的颁布和实施，是我国干部人事制度改革方面的一项重要举措，对于深化我国干部制度改革，规范干部管理工作具有重大实践意义。

对加强领导干部任期经济责任审计的思考

由于审计机关的独立性、审计风险机制、对审计结果的应用等方面均存在问题,致使对领导干部任期经济责任审计的监督作用难以发挥。加强经济责任审计,迫切需要进行审计监督机制与管理体制改革。

部门领导干部任期经济责任审计主要思路

一、转变思想认识一要切实提高认识,克服经济责任审计接受委托的被动,便被动为主动,充分发挥经济责任审计在维护国家财经秩序,提高资金使用效益,保障经济社会发展,提高管理水平和行政能力等方面的职能。二是转变审计方法,在审计方法上实行由单一型向多类型综合运用转变,转变经济责任审计就是到被审计对象所在单位查查账的思想认识，在审计途径和方法上，实行由到被审对象单位单一查账向多途径多方法综合运用转变。三是切实转变审计理念，转变经济责任审计仅仅为党委组织部门监督管理干部服务的思想认识，在审计指导思想上，

刍议部门党政领导干部任期经济责任审计评价

搞好领导干部经济责任审计的评价是经济责任审计的核心和关键环节。本文探讨了部门党政领导干部任期经济责任审计评价的内容和方法。

对高校领导干部任期经济责任审计的思考

开展高校领导干部任期经济责任审计,是新时期加强高校领导干部的管理和监督,促进干部廉洁自律,认真履行工作职责而采取的一项重要举措,同时,又是加强学校内部控制和经济管理的内在需要。2000年9月，教育部发布《关于切实做好经济责任审计工作的通知》，明确指出教育系统各部门、各单位要把经济责任审计工作列入重要议事日程，制定任期经济责任审计制度，使经济责任审计工作制度化、规范化。这进一步规范和促进了高校经济责任审计的开展。本文结合自己在高校审计部门的工作经历，谈谈对高校领导干部任期经济责任审计的一些认识。

加强对领导干部监督管理的一项重要制度——浅论领导干部任期经济责任审计

建立领导干部任期经济责任审计制度 ,开展领导干部任期经济责任审计 ,是强化对领导干部监督管理的一项重要措施 ,是搞好干部选拔任用的一个重要环节 ,是从源头上预防和惩治腐败的有效手段。搞好领导干部任期经济责任审计 ,必须规范审计实施、提高审计质量 ,必须抓好相关部门的协调配合 ,必须重视审计结果的运用 ,必须做好延伸、发展的文章 。

如何开展乡镇党政领导干部任期经济责任审计

对乡镇党政领导干部任期经济责任进行审计,是党中央、国务院为了加强对新时期党政领导干部的管理和监督而采取的一项重大举措,是党和国家交给审计机关的一项重要政治任务。它要求高、困难多、风险大,任何疏忽和不慎都将给审计工作带来不良影响。为此应着重抓好以下几方面工作。一、明确定位经济责任审计职责任期经济责任审计以界定被审计者个人经济责任为审计目的。实行乡镇党政干部任期经济责任审计是为了界定经济责任,严格量化政绩考核指标。

建党百年来党政领导干部任期制的形成轨迹与优化逻辑——基于历史制度主义范式的分析

基于历史制度主义的分析视角,中国共产党建党以来党政领导干部任期制形成与发展的历程可划分为萌生探索、试点过渡、全面实施与深化拓展四个阶段,形成的基本逻辑遵循结构性与历时性的变迁机制。宏观制度背景、变量及结构序列、行为主体的互动等构成任期制变迁的结构性因素;“增长回报”的正反馈机制作用是其路径依赖与制度存续的主要原因,而关键节点的出现是制度变革的直接动因。新时代党政领导干部任期制的深度完善,需要在坚持党管干部的原则下,不断更新干部管理理念、优化要素及其结构序列、把握关键节点,从而不断推动制度创新发展。

领导干部任期经济责任审计的问题和对策

领导干部任期经济责任审计,是加强干部管理和监督的重要环节,是促进领导干部廉洁勤政、从源头上预防和治理腐败的制度保证,对新时期加强干部管理监督工作具有重要的现实意义。

如何规范领导干部任期经济责任审计

实行领导干部任期经济责任审计制度，是新形势下加强干部监督的有效措施，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁勤政的一项重要手段。当前，领导干部任期经济责任审计已经越来越多地受到社会各界的普遍关注，但从近期各地开展领导干部任期经济责任审计工作的情况来看，还存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面。

开展领导干部任期经济责任审计应注意的问题

我国的经济责任审计经过10多年的实践与发展,现已成为审计工作的一项重要内容。而对领导干部任期经济责任审计,是新时期创新审计理论和实践的新课题,它较财务收支、资产负债等类型的审计,在审计对象、审计内容、审计评价、审计成果运用等方面有较大的区别,它涉及到党委、政府、有关部门和责任人,是领导和组织部门全面考察及合理使用干部的重要依据。因此,审计机关在开展领导干部任期经济责任审计中要着重注意以下几个问题。

领导干部任期经济责任审计

阐述了领导干部任期经济责任审计的概念、意义、任务及与其它相似概念的区分 ,并提出加强任期经济责任审计的力度 ,规范任期经济责任审计内容 。

浅析深化领导干部任期经济责任审计的有效途径

领导干部任职期间经济责任审计是指各级政府审计机关或其授权机构受法定代表人主管领导和干部管理部门的委托，对经济组织在任期内的工作成果进行鉴定，明确经济责任，客观公正地评价其经济状况和经营业绩的活动。近几年来，在实施领导干部任期经济责任审计的工作过程中，出现的审计难点较多，主要表现在经济责任的内涵很大，审计的内容难以确定：领导干部岗位职责不尽相同，审计的方法难以确定；经济责任的明晰度低，审计的评价难以确定。