谈建立领导干部理论资格考试制度

近些年,中央对领导干部学习理论强调得比较多,全党出现了学习理论的新气象,党的理论建设出现了生动活泼的新局面,广大党员干部运用邓小平理论解决实际问题有了新进步。但同时也存在着一些同志学习理论的自觉性不高,少数领导干部学风不正的问题还比较突出。上级领导抓得紧时就学,抓得不紧时就不学。

创新领导干部选拔制度 实行任职资格认证

"得良才能举天下,纳奸宄必乱江山。"古往今来,治国兴邦,选拔人才是关键。党的十五届六中全会《决定》指出:"坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。"如何贯彻《决定》精神,从制度上保证坚持任人唯贤的干部路线落到实处,是当前面临的一个战略性新课题。湖南省浏阳市首创领导干部任职资格认证制度,有效地攻克了传统选任制视野狭窄。

应当建立领导干部任职资格制度

为适应新形势新任务的要求，我军应当建立领导干部任职资格制度。应当依据不同岗位的要求，在德才素质、年龄条件、学历条件、任职经历、任职年限、受训情况、身心素质、专业资质等方面作出具体规定。

屏边：推行科级干部任职资格考试

屏边县在2010年10月，出台了《晋升科级领导职务资格基本知识考试试行办法》，积极探索开展科级干部任职资格考试工作。2010年11月27日，全县首次组织了一次有266人参加的晋升正副科级领导职务资格考试，其中，正科142人，副科124人。通过考试后，正科合格率达90．15％，副科合格率达82．93％。

深化干部人事制度改革 树立正确的用人导向——在全市公开选拔拟任职领导干部集体谈话会上的讲话

同志们：这是全市公开选拔拟任职领导干部任职前的集体谈话，也是岗前培训的开班仪式。我和景瑞、盛峰同志，还有市纪委、市委组织部、市委党校的负责同志一起参加，充分说明市委对这次任职谈话和岗前培训的高度重视。在座的67位同志是从2000多名候选人中“过五关、斩六将”，经过层层筛选，最后脱颖而出的，很不容易。首先，我代表市委向大家表示热烈的祝贺!同时，我们并不以成败论英雄，也对2000多位报名参与这次竞争的同志表示感谢，他们这种积极参与的精神应该得到称赞。

加强对领导干部监督管理的一项重要制度——对菏泽地区实行领导干部任职审计制度的调查

加强对领导干部监督管理的一项重要制度———对菏泽地区实行领导干部任职审计制度的调查○张耀忠樊庆堂陈好孔自１９９５年以来，菏泽地委、行署在加强党风廉政建设和干部监督管理工作中，实行了对党政群机关、企事业单位主要负责人任职审计制度，把任职经济责任审计作为...

四川省：实行党政领导干部任职试用期制度试用期一年

四川省日前正式实行党政领导干部任职试用期制度，新提拔担任党政工作部门（含派出机构）副职等职务的市厅级以下（含市厅级）领导干部都要试用一年。《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》规定，领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。《暂行办法》强调，上述领导干部在试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治和工资待遇，一般不作交流或调整。如果因生病等特殊原因在试用期离岗半年以上的，要根据离岗时间适当延长试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织（人事）部门对领导干部进行考核，重点考核其对所任职务的适应能力和履行职责的情况。经考核合格的办理正式任职手续，其试用期计入任职时间。经考核不合格的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，一般按试用前原职级安排适当工作。如果领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

浅谈专业技术干部任职资格确认与聘用管理

浅谈专业技术干部任职资格确认与聘用管理马铁民（中国人民银行清苑县支行）我国职称改革已走过十年历程，专业技术干部任职资格的取得与聘用已由原各主管部门评审聘用制逐步向全国统一考试、部门聘用制转轨，如何处理好职称改革过程中评考聘之间的矛盾与问题，是职改工作...

领导干部任职周期优化是端正党风的一项有效的组织措施

关于领导干部任职周期优化问题（见本刊今年第3期《领导干部任职优化周期初论》），是在探索我国领导干部制度改革中提出的一个新观点。笔者认为，它不仅是领导干部制度改革的一项重要内容，而且也是端正党风的一项有效的组织措施。

领导干部竞争上岗的制度创新与综合效应

公开选拔党政领导干部和中层、一般干部竞争上岗，不仅是一种制度创新，而且产生了巨大的综合效应，影响到社会的各个层面。认真总结和探讨这个问题，对坚定选拔任用干部制度改革的信念，加快改革进程，使这项工作逐步规范化、制度化、科学化，将产生重要作用。一、竞争上...

打通事业单位干部任职制度壁垒

安徽省六安市出台《六安市事业单位领导人员管理办法（试行）》,通过改进事业单位领导人员选拔任用和管理监督机制,推动事业单位干部健康成长,着力破解事业单位管理＂机关化＂问题。打通专业技术人员脱颖而出新渠道。针对事业单位以专业技术人员为主体的实际情况,

建立领导干部个人收入监督制度

江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出:“从严治党”,必须“建立健全一套拒腐防变的制度,采取切实有效措施,加强党内监督和人民群众的监督,同一切消极腐败现象进行毫不留情的斗争。”制定和实施领导干部个人收入监督制度,是“拒腐防变”

中层领导干部任职优化周期初论

关于领导班子结构的年龄优化,领导干部的知识优化等问题,有人作过论证,提出了很好的见解。关于领导干部的任职周期优化问题,似乎并未引起人们的关注,至今尚无有力的科学论证。本文就中层以下领导干部任职周期优化问题作一初浅探讨。

西宁市近千名领导干部实行考核（试用）期制度

1987年以来，西宁市委对新提任的市管县级领导干部实行了考核(试用)期制度，截至目前，有986名县级干部进行了一年期试用，其中，96人被诫勉谈话；64人被延长了试用期；7人因工作失职等原因解除试任职务；17人因工作能力等方面的原因被转为非领导职务。十多年的实践说明，通过建立和完善新提拔干部试用期制度，开辟了一条在实践中考察识别干部的新路子，

青川县 党务干部任职先过“资格关”

去年，为提升对党务工作者的管理和考核水平，青川县创新建立了党务干部任职资格考试制度。