中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系建设初探

着眼于近年来我国领导干部个人有关事项报告工作进展情况,结合我国实际及此项工作取得的阶段性成果,就如何构建中国特色领导干部个人有关事项报告制度体系进行初探,为完善这一体系提供有力支持工作。

制度他律的实效性悖论--兼评《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

治理腐败的方法有制度他律与道德自律。制度他律对遏制腐败具有强效应。2010年公布实施的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》相较前几个规定而言,在"立法"思想、"立法"技术等方面均有实质的进步,但制度他律的弱效应价值仍然凸显。本文在横向比较相关国家类似制度的基础上,提出廉洁自律的逻辑起点和完善现行《规定》的对策与建议。

从个人事项报告制度沿革看领导干部监督管理

领导干部个人有关事项报告制度自1995年提出以来,历经20年的发展,考查对象、申报项目等不断趋于完善,领导干部个人事项报告制度已成为党中央注重加强作风建设、反腐力度不断深入、从严监督管理干部的利器。本人拟从1995年-2015年个人事项报告制度历史发展演变入手,对比中国个人事项报告制度的新特色,分析其重要意义、当前存在的问题与对策。

领导干部别拿瞒报个人事项不当回事——“领导干部报告个人有关事项”新规解读

近年来,中央和地方纪检监察部门对领导干部瞒报个人相关事项的查处日益严厉,新颁布的相关规定和办法对领导干部报告个人有关事项规范更多、更细,对瞒报"家事、家产"行为查处更严、更实,领导干部对此应予高度重视。落实领导干部有关事项报告制度,可惩治贪官、预防腐败,根除"能人腐败""带病提拔""边腐边升"等顽症,意义非凡,不可小视。

监督领导干部报告个人有关事项的利器

两部党内法规《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》共同构成了领导干部报告个人有关事项的机制,是党的十八大以来贯彻执行报告制度的实践结晶。该机制坚持突出重点,力求精准科学,更加侧重与领导干部权力行为关联紧密的家事家产情况,增加了抽查核实的规定,进一步严明了党的纪律,有力地推动了监督管理干部水平的不断提升,具有十分重要的实用价值和研究价值;起到了震慑腐败分子、树立良好家风、净化干部队伍、扎紧制度笼子四个方面的作用,有突出重点、问题导向、依规依法、实事求是四条基本原则,是监督领导干部报告个人有关事项的利器;目前还存在报告机制尚不健全、抽查核实力度不够以及存在信息孤岛现象等问题,需要从不断完善报告机制、扩大抽查核实范围、提升数据处理水平三个方面入手加以应对。

领导干部个人事项报告制度再升级

中央组织部在修订新《领导干部报告个人有关事项规定》的同时,还研究制定了《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,为今后严肃处理不如实报告的行为划出了底线,为更加有效地强化查核结果运用提供了遵循.

中央研究修订党员领导干部个人事项报告制度

中共中央政治局8月29日召开会议，研究修订党员领导干部报告个人有关事项的规定等问题。 修订和完善的方向是：要强渊党员领导干部向党组织报告个人有关事项的职责，明确需要报告的事项，确定受理报告的机关，完善报告的程序。强化监督检查，使这项制度更加切合实际，更加具有可操作性。

中央纪委:完善领导干部报告个人有关事项制度

日前,中共第十七届中央纪委第五次全体会议通过的公报指出,认真落实并抓紧完善党员领导干部报告个人有关事项制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。当前,要结合实际,下大气力做好以下六项工作:

推进领导干部个人有关事项报告制度

4月19日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。《规定》进一步突出了对党政领导干部的监督，将国有企业、事业单位的报告对象范围作了适当调整。报告事项内容更加突出与领导干部权力行为关联紧密的家事、

领导干部个人有关事项报告工作常见问题和建议

领导干部报告个人有关事项工作,最早可追溯到上世纪90年代中期党中央提出的《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,从最初的只涉及干部本人到本人、配偶和子女及其配偶,从只报告收入到全面报告8项"家事"和6项"家产",从只报不查,到又报又查,从部分抽查到随机抽查、重点抽查以及"凡提必查",历经20余年不断完善,现随机抽查比例提高到每年10%,且查核执行力度不断加强.

领导干部个人事项申报制度的问题及解决对策

随着依法治国进程的深入以及反腐力度的增强,为落实党中央全面从严治党的要求,我国积极探索并逐渐完善领导干部个人事项申报制度,该制度对领导干部管理监督发挥了重要作用。本文梳理了我国领导干部个人事项申报制度的发展过程,分析了个人事项申报制度存在的问题及解决对策。

廉政建设新举措──实行领导干部个人重大问题请示报告制度

廉政建设新举措──实行领导干部个人重大问题请示报告制度中共陕西渭南地委课题组编者按实行领导干部个人重大问题请示报告制度，是强化组织监督，增强自我约束，有利反腐倡廉的一个有效的举措。陕西渭南地委在这方面进行了积极探索，并取得了显著成效，受到胡锦涛同志的...

关于做好领导干部报告个人有关事项工作的认识和思考

领导干部报告个人有关事项,是党中央做出的重大决策部署,是加强领导干部监督管理、促进领导干部廉洁自律的重要举措。然而,在领导干部报告个人有关事项工作中还存在一些问题,本文对这些问题进行了总结分析,并从组织管理和个人执行两方面提出了解决措施。

关于加强高校领导干部报告个人有关事项工作的思考

领导干部个人有关事项报告制度已经成为全面从严治党的一把利剑,如实向党组织报告个人有关事项,是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律,也是检验领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标志。领导干部必须把对党忠诚视作最根本的政治纪律并严格遵守,精准报告个人有关事项。高校应严格贯彻落实“两项法规”有关政策规定,正确认识领导干部报告个人有关事项的必要性和重要性,加强领导干部精准填报个人有关事项工作,推动有中国特色的领导干部报告个人有关事项制度完善发展。

完善官员个人事项报告制度的六条思路

全面从严治党关键在于从严治吏,通过党内法规建立和实施官员个人有关事项报告制度,是从严治吏的集中体现。我国目前的官员个人有关事项报告制度以2010年施行的《关于领导干部报告个人有关事项规定》等为主要渊源。在全面从严治党的新形势下,完善官员个人事项报告制度的思路应包括:在目标定位上,从加强对官员的管理监督向预防腐败转变;在规制对象上,逐步扩大到掌握较大较重权力的下级公职人员;在对报告内容的抽查核实上,逐步达到全覆盖;在对报告信息的掌握上,确保报告信息动态化真实性基础上的充分运用;在制度完善路径上,适时从党内法规向国家法律转化;在增强制度的威慑力上,从对报告信息抽查核实的关注逐渐转向公示公开。

张店区国税局实行领导班子、个人重大事项报告制度

淄博市张店区国税局积极探索廉政建设的新渠道,最近,在全局实行领导班子、个人重大事项报告制度,将该局各级领导班子、个人的廉政建设纳入制度化、规范化轨道。该制度规定,凡是副所长以上领导干部及局党组、各科室、各分局、所等领导班子,在工作、生活上的重大事项必须及时、真实地向区局报告。报告内容:1、单位、个人借用企业资金、交通、通讯工具的;2、单位、

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人重大事项的规定》

全文如下:第一条为加强对领导干部的管理和监督,促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设,制定本规定。第二条本规定所称领导干部包括:各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关担任领导职务和非领导职务的副县(处)级以上(含副县[处]级,下同)

中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，解放军各总部、各大单位，各人民团体： 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）已经中央同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。《规定》针对当前领导干部廉洁自律方面出现的新情况新问题，进一步规范了领导干部报告个人有关事项的制度。这是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、

中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,各大军区党委,中央和国家机关各部委,军委各总部、各军兵种党委,各人民团体:《关于领导干部报告个人重大事项的规定》已经党中央、国务院批准,现印发给你们,请遵照执行。

领导干部请示报告制度执行困境及其破解之道

领导干部在执行请示报告制度过程中存在不请示不报告、漏报瞒报、先斩后奏等问题,这些问题相互交织产生了请示报告制度执行困境。究其原因,主要是一些领导干部政治意识弱、党性不强,不懂规矩或存在不可告人的隐情,受官本位观念、人情社会等的不良影响,制度设计上存在不足。破解这一困境,领导干部要严格遵循《中国共产党重大事项请示报告条例》的规定,将讲政治要求贯彻请示报告工作全过程;组织部门要加强教育引导,使领导干部树立请示报告制度执行自觉意识,构建请示报告制度执行监督、问责、考评体系。