提升领导干部网络舆情工作科学化水平问题研究

随着互联网的普及与发展,网络已经成为舆情汇集的新通道,做好网络舆情工作是地方政府进行管理的重要内容,也是检验领导干部能力与水平高低的重要依据。提升领导干部网络舆情工作的科学化水平以及领导干部的执政能力,需要加强学习,强化领导干部应对网络舆情的危机意识;建立健全制度机制,增强领导干部化解网络舆情工作的能力;弘扬正能量,传播好声音,等等。

提高领导干部网络舆情工作紧迫性的若干思考

网络已经成为舆情汇集的新通道,它能够快速反映社会动态、热点民意、网民心声,比较真实地显现了民众对社会的情绪态度。网络舆情工作是随着互联网及网络舆情的产生而出现的一项新工作,是舆情信息工作的重要组成部分,今后这项工作因互联网影响日益扩大将发挥越来越重要的作用。如何应对来自网络舆情的压力,成为各级领导干部一个不能回避的新问题。

提高领导干部网络舆情工作科学化水平的路径选择

网络舆情工作是随着互联网及网络舆情的产生而出现的一项新工作,是舆情信息工作的重要组成部分,今后这项工作因互联网影响日益扩大将发挥越来越重要的作用。如何应对来自网络舆情的压力,提高网络舆情工作科学化水平,成为各级领导干部一个不能回避的新问题。提高领导干部网络舆情工作科学化水平应做到:建立网络舆情监测与引导机制,有效把握网络舆情;完善网络舆情应对处置机制,保证舆情应对的常态化、规范化;重视网络监督,完善官员问责制。

提高河南党政领导干部网络舆情工作应对能力

网络舆情是电子信息化发展的产物,自媒体时代的来临在一定程度上催生了电子信息化背景下网络舆情的发展。在这样的形势下,非常有必要对网络舆情工作加以重视。面对网情舆情的兴起,河南不少党政领导干部已从开始的不知所措到现在的渐渐适应,但仍有不少领导干部对此依然茫然。公务人员提高网络舆情工作应对能力应做到:认真学习互联网知识,认识到网络舆情是新一轮电子政务改革面临的重大课题;建立全方位的网络舆情监测机制,科学把握网络舆情的发展程度;完善网络舆情应对处置机制,保证舆情应对的常态化、规范化;放大主流声音,营造良好的舆论环境;提高与媒体打交道能力,建立良好的媒体公共关系;重视网络监督,完善官员问责制。

新媒体时代高校领导干部网络舆情处置能力建设研究

新媒体时代对高校领导干部网络舆情处置能力提出严峻挑战。当前高校部分领导干部由于政治素养缺乏、媒介素养不高、传播生态盲点,致使网络舆情研判力不足、引导力欠缺、化解力不强、把控力不够、修复力薄弱等问题依然存在。高校应通过个体、组织、制度三个层面协同发力,提高领导干部的网络舆情处置能力。

政府治理现代化与领导干部网络舆情引导力

政府治理现代化需要良好的网络治理,而网络舆情引导则是网络治理的基础。网络时代,网络舆情引导力是各级领导干部执政能力不可或缺的重要组成部分,事关治国理政和安邦定国的大事。在新媒体迅速发展的背景下,面对复杂而严峻的网络舆情形势,一些领导干部既缺乏敏锐的政治意识和基本的媒体素养,也缺少实践处置技巧和经验。为此,应增强领导干部的网络阵地意识,积极提高网络运用的能力和与新闻媒体沟通的能力,进而提升对网络舆情的把控力。

领导干部网络舆情处置能力建设策略探析

网络舆情处置能力作为领导干部执政能力建设的重要组成部分,事关党和政府的形象,事关国家安全稳定与社会和谐。新媒体时代,面对日益复杂而严峻的网络舆情形势和治理风险,强化互联网思维是当前各级领导干部适应新时代新形势要求,不断提升自身“网络执政力”的必修课和实践课。

领导干部如何防止网络舆情的“次生灾害”

网络舆情发生后,一些领导干部的不恰当言行往往会造成舆情态势进一步发酵,引发＂次生灾害＂,为官方的应对增加不必要的困难。所谓＂次生灾害＂,也称二次灾害,是指自然灾害在其发生过程中或发生后,因其他一些外界原因而引发的一系列新的灾害和衍生灾害,形成一条环环相扣的灾害链。在灾害链中,最早发生并起主导作用的是原生灾害,而由原生灾害所诱导出来的灾害就是＂次生灾害＂。

政务网络舆情回应的领导干部伦理失衡与调适

政务舆情回应是行政机关在互联网时代政务信息公开工作的一项重要内容。2016年7月,国务院办公厅下发了《关于在政务公开工作中进一步做好政务舆情回应的通知》,在政务公开工作框架内对政务舆情回应进行了总体性、原则性的部署。

成都市领导干部应对网络舆情现状及能力提升途径研究

当前，伴随着互联网技术的迅猛发展与网络民意表达的日渐主流化，网络舆情已越来越成为中国社会传递社情民意的一支重要力量。本研究在对成都市领导干部群体面对“网络舆情”的认知态度和应对方法问卷调查的基础之上，结合关涉领导干部群体的典型网络舆情事件分析，及政务类微博发展的成都实践分析，提出了领导干部运用和把握网络舆情的方法创新与途径选择。

提升领导干部网络舆情应对能力的着力点

如何正确引导网络舆情,提高网络舆情应对能力,科学地化解舆论危机,已成为各级领导干部所必须面对的新课题。提升领导干部网络舆情应对能力,着力点在于:把握网络舆情引导的重点,提高网络舆情应对的技巧,掌握应对网络舆情的方式方法。

提高领导干部网络舆情的应对能力

领导干部注重分析网络舆情已成为一种社会常态。提高领导干部网络舆情的应对能力,是建设社会主义民主政治、构建和谐社会、建设社会主义先进文化的需要,总之是加强党的执政能力建设的需要。提高领导干部网络舆情的应对能力,必须提高领导干部重视网络的政治觉悟、政策水平、网络操作能力、网络舆论的引导能力、网络执政能力。

领导干部处置网络舆情的“脱敏”与“过敏”问题及对策探讨

一、引子：舆情乱象的领导责任我国网络舆情治理正面临前所未有的系统性难题，不管是宏观层面的治理战略、中观层面的治理结构，还是微观层面的治理方法，都仍处于“摸着石头过河”的探索期，缺乏一个贯穿始终的明确方向与经过实践证明科学有效的系统方略。具体而言，表现为战略性、结构性、方法性的三重问题。

提升领导干部网络舆情应对能力研究

随着网络信息技术的发展,网络舆情越发频繁地出现在人们的视野中,这就需要领导干部转变舆情工作理念,提高网络舆情研判能力和应对技巧,建立良好的媒体公关关系,妥善解决网络舆情事件。

领导干部面对网络舆情如何主动出击

据中国互联网络信息中心公布数据，中国网民规模已经达到4．2亿。越来越多的民众通过网络表达诉求、参与社会政治生活。互联网已成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，我们要充分认识以互联网为代表的新兴媒体的社会影响力。网络时代已经全面到来。由于网络舆情具有突然性、隐蔽性、紧迫性、

领导干部如何面对网络舆情

互联网作为新兴媒体，发展迅猛，已经成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。它以强大的影响力、渗透力和独特的互动性、流动性，加剧了局部问题全局化、简单问题复杂化、个体问题公众化、普通问题政治化、一般问题热点化的趋势．从而使我们党的执政环境发生了深刻变化。因此，正确引导网络舆情，科学化解舆论危机，努力使网络成为传播社会主义先进文化的前沿阵地和促进人们精神生活健康发展的绿色空间，已是当前各级党政干部面临的现实课题和紧迫任务。

领导干部网络舆情应急处突能力提升策略

领导干部在应对网络舆情时,经常出现因“躲”“拖”“堵”“懒”等心理所致的应对不及时、不主动、不科学、不到位的失范现象。针对这些问题,领导干部要突出“快”,第一时间发声;聚焦“准”,主动精确回应;把握“度”,恰到好处应对;着力“效”,提升舆情处置力。

融媒体时代领导干部应对网络舆情的策略

融媒体时代的网络舆情有其自身的生成机制,给政府治理带来很大的挑战,具体表现为网络舆情形成迅速导致应对不及时、网络舆情话题随意导致整体不易把控、网络舆情主体隐蔽加大处置难度。融媒体时代,领导干部应与时俱进,提高自身应对网络舆情的能力。具体而言,要把握“黄金4小时”原则,掌握舆情话语权;充分尊重融媒体受众,态度平等诚恳;建立信息公开的诚信政府,避免“塔西佗陷阱”;做好舆情“意见领袖”和“把关人”,提高风险预警意识。

领导干部网络舆情应对能力分析——以保定市为例

提升网络舆情应对能力是全媒体时代领导干部的必修课程,是国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。保定与北京、天津以及雄安新区的特殊关系决定了其网络舆情环境直接影响“京津”及全国的社会稳定。目前,保定市舆情应对工作总体平稳,但也存在部分领导干部对网络舆情的认识不全面、网络舆情研判与引导能力欠缺等问题。提升网络舆情应对能力,保定市领导干部需增强网络舆情应对意识,提升网络舆情应对技巧,完善网络舆情应对机制。

基层领导干部网络舆情应对力提升研究

自媒体时代下网络是新的舆论阵地,网络舆情应对力是基层领导干部治理能力的重要组成部分,它的提升对于健康网络环境的构建起着不可替代的关键作用。但当今部分基层领导干部在应对网路舆情过程中在思想态度、行为方式、处理结果等方面都存在问题,因此,应该着力提升基层领导干部的认知研判能力、媒体运用能力、沟通引导能力,进而促进其网络舆情应对能力的提升。