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领导成熟度二维结构及其实证研究
被引量:
1
1
作者
王宝荣
刘瑜
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第12期84-89,共6页
开展领导成熟度的研究既能丰富管理胜任力、领导有效性理论,也有助于解决管理实践中提出的如何选拔培养优秀的领导者,如何转变领导方式,如何提高领导效能等问题。领导成熟度可通过6项管理胜任力特征表现出来,因子分析的结果表明领导成...
开展领导成熟度的研究既能丰富管理胜任力、领导有效性理论,也有助于解决管理实践中提出的如何选拔培养优秀的领导者,如何转变领导方式,如何提高领导效能等问题。领导成熟度可通过6项管理胜任力特征表现出来,因子分析的结果表明领导成熟度存在环境适应性和内在协调性两个维度。本文利用结构方程对257个样本进行验证性分析,证实各项主要适配指标均达到标准,假设模型与数据能够很好地契合。
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关键词
人格
领导成熟度
胜任力特征
领导
效能
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职称材料
题名
领导成熟度二维结构及其实证研究
被引量:
1
1
作者
王宝荣
刘瑜
机构
广西大学商学院
出处
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013年第12期84-89,共6页
基金
国家自然科学基金项目
项目编号:70962007
文摘
开展领导成熟度的研究既能丰富管理胜任力、领导有效性理论,也有助于解决管理实践中提出的如何选拔培养优秀的领导者,如何转变领导方式,如何提高领导效能等问题。领导成熟度可通过6项管理胜任力特征表现出来,因子分析的结果表明领导成熟度存在环境适应性和内在协调性两个维度。本文利用结构方程对257个样本进行验证性分析,证实各项主要适配指标均达到标准,假设模型与数据能够很好地契合。
关键词
人格
领导成熟度
胜任力特征
领导
效能
Keywords
personality
leadership maturity
competency characteristics
leadership efficiency
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
C812 [社会学—统计学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导成熟度二维结构及其实证研究
王宝荣
刘瑜
《商业研究》
CSSCI
北大核心
2013
1
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