领导支持对校长职业倦怠的影响:心理授权和上级满意度的中介作用

研究采用问卷法对426名中小学校长进行调查研究,探讨了领导支持与校长职业倦怠的关系,考察了校长心理授权、校长对上级满意度在领导支持与校长职业倦怠之间所起的中介作用。研究结果显示:(1)领导支持与校长心理授权及校长对上级满意度呈显著正相关;领导支持、校长心理授权和校长对上级满意度与职业倦怠呈显著负相关;(2)领导支持显著负向预测校长职业倦怠;校长心理授权和对上级满意度分别在领导支持影响校长职业倦怠中单独发挥中介作用,且校长心理授权和对上级满意度在领导支持影响校长职业倦怠中发挥链式中介作用。

自我效能感在领导支持感与护士创新绩效之间的中介效应

目的:探究自我效能感在领导支持感与护士创新绩效之间的中介效应。方法:采用一般自我效能感量表、领导支持感量表和创新绩效量表对安徽省某三级甲等综合医院的1135名护士进行调查。结果:领导支持感与护士创新绩效呈正相关(r=0.653,P<0.01),领导支持感与自我效能感呈正相关(r=0.487,P<0.01),自我效能感与护士创新绩效呈正相关(r=0.630,P<0.01)。自我效能感在领导支持感与护士创新绩效间起部分中介作用,中介效应占总效应的30.4%。结论:自我效能感在领导支持感与护士创新绩效间起部分中介作用。建议护理管理者可通过提高护士的自我效能感,从而提高创新绩效水平,推动护士创新。

工作时间压力与幼儿园教师工作投入的关系——情绪耗竭的中介和领导支持的调节作用

目的探讨工作时间压力与幼儿园教师工作投入的关系及其作用机制。方法采用便利取样法,使用工作时间压力量表、幼儿园教师工作投入问卷、情绪耗竭量表、领导支持量表,对浙江省宁波市、杭州市、金华市235名幼儿园教师进行问卷调查,回收有效问卷202份。结果工作时间压力显著预测幼儿园教师工作投入;情绪耗竭在工作时间压力与幼儿园教师工作投入间起中介作用,且该中介作用存在“遮掩效应”;领导支持在工作时间压力与幼儿园教师工作投入间起调节作用。结论情绪耗竭是工作时间压力对工作投入产生损耗效应的中介路径,领导支持是工作时间压力对工作投入产生潜在积极作用的条件,体现了工作时间压力的双刃剑效应。

领导支持行为促进员工创造力的机理研究

员工创造力是企业创建核心竞争力的根本,如何提升员工创造力已经引起理论界和企业界的广泛关注。尽管已有研究认为领导支持行为有助于员工创造力的实现,但是关于领导支持行为通过怎样的具体机制来影响员工创造力并没有得到系统的阐释。本研究以我国各类企业181名员工为样本,将内部动机和心理投入作为中介变量,构建并验证了领导支持行为与员工创造力的关系。实证结果表明,领导支持行为对员工创造力有显著正效应,内部动机和心理投入在领导支持行为与员工创造力关系中发挥中介作用。

沟通技术平台支持的高校科研团队创新行为影响因素研究——团队领导支持的跨层调节作用

群体环境下沟通技术平台正向着低成本、高有效性和多对多的轻OA工具的方向发展,有效促进了团队成员创新。引入高校科研团队"领导支持"这一团队层构念,以46个全国高校科研团队、261名成员为样本,基于技术接受模型及创新行为理论,运用结构方程模型(SEM)与多层线性模型(HLM),验证高校科研团队领导支持在团队采纳沟通技术平台采纳意愿和成员创新行为之间的作用。结果发现,感知易用性、感知有用性与使用意愿显著正相关;使用意愿与成员创新行为显著正相关;团队领导支持与高校科研团队成员创新行为显著正相关,而且在使用意愿与成员创新行为之间起调节作用。最后,提出相应的实践指导建议。

高层领导支持企业信息系统实施的维度及形成机制

针对高层领导对企业信息系统实施的支持要素及其影响因素,在现有研究的基础上重新界定了高层领导对信息系统实施支持内容的三维结构;进一步从制度同构理论的视角讨论了外部强制性压力、模仿性压力和规范性压力对高层领导支持形成的影响。

ERP实施中高层领导支持对关键用户的学习行为的影响研究

本文通过一个探索性案例研究,回答高层领导支持如何促使关键用户在ERP实施过程中积极向实施顾问学习,从而保障实施效果。本研究主要使用扎根理论方法,发现高层领导的支持可归纳为资源方面的支持、项目支持和变革支持。这些支持行为让关键用户感知到高层领导的重视,推动他们的各种学习行为,而后者又提高了ERP的实施效果。

领导支持对幼儿教师离职倾向的影响:职业压力的中介作用

为深入剖析领导支持对幼儿教师离职倾向的影响,并探讨职业压力在领导支持和幼儿教师离职倾向之间的中介作用,笔者选取广州市33所幼儿园共326名在职幼儿教师作为调查对象,采用幼儿教师职业压力问卷、离职倾向问卷及领导支持感问卷进行问卷调查。结果表明:1)被测教师领导支持感与职业压力相关系数为-0.363,p=0.000<0.05,领导支持感与离职倾向相关系数为-0.476,p=0.000<0.05,均存在显著相关;2)被测教师职业压力与离职倾向相关系数为0.074,p=0.180>0.05,不存在显著相关;3)职业压力在领导支持与离职倾向中的起部分中介作用,中介作用占比例为8.62%。

绩效目标导向对员工创造力的影响机理研究——基于领导支持的调节作用

员工是企业的重要组成要素,员工的创造力成为影响企业创新的关键因素。基于目标导向理论和社会认知理论,从激发员工创造力的内在动机和情境条件出发来探究激发员工创造力的影响机理。实证研究结果表明:(1)绩效趋近目标导向正向影响员工创造力;(2)创造力自我效能在绩效目标导向与员工创造力之间起中介作用;(3)领导支持正向调节绩效趋近目标导向对员工创造力的影响;领导支持负向调节绩效回避目标导向对员工创造创造力的影响。

工作压力与教师偏差行为的关系研究——基于人格特质与知觉领导支持调节效果的分析

本研究的目的主要是在探讨工作压力与教师偏差行为的关系,同时探讨不同人格特质的教师及其所知觉领导支持程度高低对于此关系的调节影响效果。本研究主要采用实证调查的方式进行资料的调查、分析及讨论,研究结果显示当教师承受较大的工作压力时,将增加其偏差行为发生的概率;而在人格特质方面,和善性及严谨自律性高的教师会减缓因工作压力而导致偏差行为的发生,再者,在教师知觉到领导支持程度较高的情形下,亦会产生相同的缓冲效果。本研究的结果将可提供学校管理者在未来能够真正了解到教师偏差行为的来源,采取正确及有效的管理措施,以降低教师偏差行为的发生。

取得领导支持 当好参谋助手

取得领导支持当好参谋助手内蒙古自治区兴安盟教育学会王志成在盟教育局领导的重视、关心和支持下，我盟健全了教育学会网络组织，聘请德高望重的老同志和抽调教科所人员组成强有力的工作班子，负责统一协调指导全盟的教育科研工作。在工作中，注重树立科研意识、参与意识...

电子政务工作怎样争取领导支持?——电子政务对话录(10)

问:人们总是讲电子政务是"一把手工程",言外之意,没有一把手的支持,电子政务很难成功,作为电子政务项目的负责人,应当怎样来争取领导的支持呢?

加强领导支持审计部门依法履行职责

加强领导支持审计部门依法履行职责长清县县长王荣玉近几年来，我县把强化审计监督摆在党委、政府的重要位置，要求审计部门不断提高思想认识，积极适应市场经济对审计监督提出的新要求，增强使命感和责任感，加大对经济运行的监控力度，认真查处各种经济违法违纪行为，及...

领导支持，学会工作充满生机

领导支持，学会工作充满生机江西省金属学会李国华，龚俊伟江西省金属学会挂靠在江西省冶金工业厅。理事长由厅总工程师吴广团担任。阎鑫元厅长任名誉理事长。学会设秘书处（办公室）、《江西冶金》编辑部和科技咨询服务部三个办事机构，现有专职工作人员７人。学会成立３...

赢得领导支持是做好农经工作的关键

赢得领导支持是做好农经工作的关键●曾宪国李法宏农业经济经营管理工作是整个农村工作的重要组成部分，担负着农业承包合同管理、农民负担监督管理、农村集体资产管理、农村合作基金会管理等重要工作任务，这些工作面广量大，业务更新快，实施难度大，对部门的依赖性强，...

区领导支持审计机关严格执法

区领导支持审计机关严格执法北京丰台区审计局在专项检查中，我局神计组通过听企业情况介绍，查看现场，冉核对明细帐、总帐、报表的方法，发现本区某乡镇企业有偿转让场地收入（手续合法）漏交流转税达１４６万元。企业负责人以联营开发、专项资金、区领导知道为由，并以...

古浪县领导支持实施消防监督管理

1998年6月29日,古浪县委、政府主管安全的领导在电影院现场办公,解决该单位存在多年的重大火灾隐患。该影院为了追求经济利益,将疏散安全门封闭了三个出租,电气线路严重老化,虽经公安消防机构多次督促整改,连续几年下发《火险隐患整改通知书》,始终未得解决。

多作宣传解释 争得领导支持

近年来,随着中央对精神文明建设的高度重视,作为县(市)委机关报的县(市)报也日益受到县(市)委领导的重视,这对于县(市)报的发展是一个难得的好环境;但县(市)委领导不是新闻工作者,不太了解新闻规律,常常要求报纸全文刊登领导人的讲话和各种文件,这无疑又会降低报纸的可读性,使报纸失去读者。

争取领导支持之我见

争取领导支持之我见涉县文教局崔云波有这样一句话：“千年纸张会说话，档案为凭化纠纷”。确确实实，档案不仅仅是历史“老人”，记载着历史的真实还是后人的一面镜子，是解决一些现实，矛盾的凭证，在经济、政治、文化等方面发挥着重要的作用．以至可以影响和规范各种行...