领导班子内耗及其消除

领导班子中的内耗是指领导成员的思想不一致,工作不协调,人际关系紧张,行动不统一,形成不了领导核心,从而削弱了领导班子的整体功能。 从目前少数领导班子存在的内耗看,大体有以下几种情况: 认识不一致,思想不统一。领导班子成员之间,对所在单位重大问题认识不一致,思想不统一,长期得不到解决,形成不了决议,或者决策迟缓,执行消极,严重影响了工作。

提高所社领导适应市场经济能力的思考

当前农行基层所社领导班子如何提高对建设社会主义市场经济的适应能力,是一个亟待研究的问题。就此,笔者谈点粗浅的看法。当前基层所社领导班子从整体来说,是具有开拓进取务实拼搏精神,在改革开放开拓农村金融业务中,发挥了积极作用。但是,因受主客观各种因素的影响,也还存在着不适应市场经济发展的突出的问题:一是习惯于按传统业务办事,“等、靠、要”的思想比较严重。二是凭老经验,旧框框办事较多缺乏参与市场经济能力。三是对“服务于市场经济”的重要性认识不足,缺乏紧迫感。

新时期加强高校民主集中制建设探析

民主集中制是高校最根本的组织和决策制度。新时期加强高校民主集中制建设 ,是发展社会主义市场经济对高校的要求 ,也是高校自身建设与发展的需要。高校加强民主集中制建设 ,最关键的是要建立健全行之有效的制度 ,完善监督制约机制 ;最重要的是要加强高校领导班子建设 。

改进高校图书馆工作的几点看法

当前,许多高校为了适应市场经济的需要,正在从招生到分配制度进行一系列深刻而全面的改革。但是,不少高校图书馆在领导体制、队伍结构、组织管理、服务手段与服务内容等许多方面的工作都很不适应形势发展的要求,必须全面改进。本文仅就高校图书馆在市场经济大环境的新形势下,如何改进工作,谈几点看法,借以抛砖引玉。

承前启后 继往开来

元月9日,山东活塞环总厂1999年度优秀用户座谈会在中苑大酒店召开,为1999年度十大“优秀用户”和十大“信誉用户”颁发奖牌,来自全国9省区的35位配件市场经销商参加了会议。值得一提的是,开会的当天下午就签订2000年产销协议1000多万元,显示了良好的势头。 近几年,该厂领导班子解放思想,更新观念,牢牢把握“

尽心尽责做好落后村工作

落后村的共性是班子软,财务乱,问题多,工作难。但只要深入调查研究,有针对性地开展工作,这些村的面貌就会改观。抓班子 '班子软'是落后村的通病。一般表现为思想涣散,工作拖拉,缺乏凝聚力、战斗力。如芦庄村是仅有1113人的小村,自1976年建树以来,村支书换了9任,离任村干部近20人,所欠债务逐年增加到近70万元。

收好管住储备粮 巩固发展“一符四无”成果

我库是1982年组建的新库,容量几万吨,库内配有电气化铁路专线,1992年9月由国家粮食储备局正式命名为“国家粮食储备库”。现有职工100多人,其中专业保粮职工数十人,具有中级职称5人,初级职称35人,下设政工、储运、财会等8个职能科室。金库现有固定资产2千万元,常年粮食经营数量较大。

记者手记：成功逆袭的背后

伴着梧桐树叶沙沙的响声，记者坐在南京高铁站里，思绪又回到了中国石油江苏销售之行的这几天一感动、震撼、期许杂糅的情绪渐渐袭来……区外利润第一，成绩实打实两年时间实现逆袭，江苏销售公司领导斑子的清晰战略指引可谓功不可没。