管理中的领导方式与方法

一、领导与效果 领导是管理的一个重要职能。一个单位或企业能否取得较大的工作成果,在很大程度上取决于领导工作的效率。什么是管理当中的领导?传统组织理论认为,领导就是拥有正式职位、职权的领导者,安排、指挥、指导其下属的工作和活动,以便有效地实现组织的既定目标。这种领导观念的特点,是强调以个人和权力为核心。现代组织理论认为。

积极推进农村党组织领导方式与方法创新

当前一些地方农村党组织领导方式与方法还不能完全适应经济格局的深刻变化,面临挑战。为了更好地落实中央农村工作会议对调整农业结构、增加农民收入的具体部署,必须相应地调整对农民的组织、管理、领导的方式与方法,这样,党对农村经济工作的领导才能更富有成效。

西方领导新趋势

近二十年来,领导学成为西方的“显学”和热门学科之一。探索西方当代领导学的发展走向,了解西方领导学研究的主要成就,对于进一步把握“领导”的历史地位和意义,认识“领导”的本质和作用,更新我国领导者的领导观念和领导素质,推动我国领导科学的繁荣和发展,具有重要的意义。

大力加强和改进党的建设

江泽民同志在十六大报告中强调:"贯彻‘三个代表’重要思想,必须以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新的活力。"面向今后几年,要提前实现现代化,再创海曙经济社会发展的新辉煌,关键在于坚持、加强和改进党的建设。一、正确把握工作定位。

要紧话

要大力加强党的作风建设党的作风是党的性质、宗旨的体现,事关党的形象和路线方针政策的贯彻执行。现在,在一些地方和部门,有的该抓的工作没有认真抓,有的该管的事情没有认真管,有的该落实的制度没有认真落实,结果是不少工作在一片落实声中落空了。这种不良风气必须坚决纠正。目前最重要的国家利益有两个一是发展经济;二是解决台湾问题,实现国家统一。统一实际上步及到国家领土主权的完整。从长远来看,经济利益更为根本,因为,能否持久维持国家领土主权的完整,关键看国家的综合实力,