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情绪劳动视角下的柔性领导力塑造:要素契合、认识误区与路径构建 |
汪建强
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《领导科学论坛》
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2024 |
0 |
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女性领导者的“柔性”基因对员工二元创新的影响研究 |
顾文静
朱婧
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2023 |
2
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“她”为乡村治理注入“柔性力量” |
张小荷
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《村委主任》
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2024 |
0 |
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4
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从柔性领导力开发谈提高政府公信力 |
贺善侃
张天丰
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《理论探讨》
CSSCI
北大核心
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2012 |
4
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5
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论柔性领导力的文化支撑 |
贺善侃
高浩
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《学习与实践》
CSSCI
北大核心
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2012 |
3
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6
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论管理过程中的柔性化领导 |
朱斯琴
岳丽娟
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《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
3
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7
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论女性心理与柔性化领导方式 |
朱斯琴
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《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2010 |
7
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8
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柔性领导组织文化管理行为机理研究 |
许一
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《理论探讨》
CSSCI
北大核心
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2011 |
2
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9
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传统文化对柔性领导力的塑造功能研究 |
张红霞
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
3
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10
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论柔性领导影响力网络 |
许一
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《当代经济管理》
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2008 |
2
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柔性化领导:现代领导的新视角 |
罗中枢
刘桂花
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《成都行政学院学报》
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2006 |
1
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社区治理创新呼唤柔性领导力 |
贺善侃
许妙红
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《中国浦东干部学院学报》
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2014 |
2
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“南风效应”与柔性领导 |
陶康乐
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《领导科学》
北大核心
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2010 |
2
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奇约领导观与柔性领导力 |
刘峰
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《中国浦东干部学院学报》
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2007 |
1
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柔性领导的运用误区及矫正之策 |
褚金海
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《领导科学》
北大核心
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2017 |
2
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母性文化——女性领导实现组织柔性领导的“秘密武器” |
许一
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《领导科学》
北大核心
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2010 |
1
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高校管理中柔性领导力的应用研究 |
陈彩祥
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《领导科学论坛》
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2014 |
1
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高校管理要实行严格管理和“柔性”领导相结合 |
梁山
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《安徽工业大学学报(社会科学版)》
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2007 |
1
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柔性领导行为模型实证研究 |
许一
纪淑娴
王晓梅
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《中国浦东干部学院学报》
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2015 |
0 |
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20
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从现代领导力的柔性化趋势看女性领导力开发 |
贺善侃
杨政
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《中国浦东干部学院学报》
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2013 |
0 |
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