事业单位领导班子和干部队伍建设存在的问题及对策——基于武汉城市圈某地级市的调查

近几年来,事业单位的领导班子和干部队伍建设不断加强,领导班子和干部队伍整体素质不断提升,活力不断增强,但少数事业单位的领导班子和干部队伍建设还存在一些问题。加强事业单位的领导班子和干部队伍建设,必须加强教育培训;进一步解放思想,改革创新;更好地坚持民主集中制;加大干部人事制度改革的力度;加强作风建设和党风廉政建设。

加强基层央行领导班子和干部队伍建设的思考——基于人民银行平凉中心支行的实证调查

在新形势下如何认真贯彻落实党的十九届五中全会精神,以改革创新精神进一步加强领导班子和干部队伍建设,在基层央 行努力建设一支政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的好班子、好队伍,是保证党的金融事业健康发展的重大课题。为此, 笔者以人民银行平凉市县支行为例,对基层央行干部选拔作用与人才管理工作目前存在的主要问题进行了实证调研,并提出了加强基 层央行领导班子和干部队伍建设工作的几点建议。

加强学习型领导班子和干部队伍建设探析——以新疆各级领导班子和干部队伍建设为例

进一步加强学习型领导班子和干部队伍建设,还需要不断地改进和创新。要进一步提高对学习重要性的认识,增强学习的自觉性和主动性;要进一步完善学习制度,以制度保障学习效果;要进一步创新学习方式,丰富学习内容,提高学习效率。

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神 切实加强领导班子和干部队伍建设

党的十七届四中全会通过的《决定》,是党的十七大关于党的建设总体部署的全面展开和深化,是在新的历史起点上以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的纲领性文件。《决定》把加强领导班子和干部队伍建设作为党的建设的一项重点任务，提出了一系列新思想、新观点、新要求、新举措。我们要紧密联系宁波实际，认真贯彻落实全会及《决定》精神，努力从以下四个方面下功夫。

紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

发展是党执政兴国的第一要务。要促进高等教育的发展,必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,进一步加强高校领导班子和干部队伍建设。为此,应坚持以实践“三个代表”重要思想为根本要求,着重把握高校领导班子和领导干部善于抓住发展的能力,围绕发展的需要选人和选善于抓发展的人,切实搞好高校领导班子和干部队伍的教育和管理。

加强领导班子和干部队伍建设为实现兵团跨越式发展提供组织保证

领导班子和干部队伍是党执政的重要主体,也是兵团事业发展的重要力量。新形势、新任务对兵团各级领导班子和干部队伍建设提出了更高要求。加强领导班子和干部队伍建设是加快兵团跨越式发展的内在要求。

进一步加强宣传思想文化领域领导班子和干部队伍建设

近几年,青海省宣传思想文化工作保持了积极健康、蓬勃向上的良好态势,其中一条重要经验,就是各级各部门下力气抓了领导班子和干部队伍建设。从总体上看,青海省文化领域领导班子和干部队伍状况是好的,但是,也要清醒地看到,各级领导班子和干部队伍还存在不少问题和差距。因此,必须从战略和全局的高度深刻认识加强宣传思想文化领域领导班子和干部队伍建设的重要性、紧迫性,增强责任感、使命感,进一步解放思想、更新观念,与时俱进、开拓创新,立足现实、着眼长远,科学规划、整体推进,切实加强领导班子和干部队伍建设,为完成党的宣传思想文化工作任务提供有力的组织保障。

加强领导班子和干部队伍建设的首要任务是加强党性修养

面对新的形势和繁重的任务，要克服各种困难，推动经济社会又好又快发展，关键靠各级领导班子和干部队伍。加强领导班子和干部队伍建设，首要任务是加强党性修养。胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上特别指出，加强党性修养、树立和弘扬优良作风是每个领导干部改造主观世界的终身课题，

25条措施加强乡镇领导班子和干部队伍建设——访省委组织部相关负责人

热点、难点、亮点、重点……在各项工作中，以上的“点”总是特别引人关注，容易引发讨论，甚至争论，为此，本刊特别开辟“读者点题采访”专栏，以我省各项工作中的“点”为切入点，为读者答疑解惑，为政策开宗明义。

加强领导班子和干部队伍建设 为民政事业发展提供组织保证

党的十七大将中国特色社会主义建设的总体布局由经济建设、政治建设．文化建设”三位一体”发展为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设”四位一体”．确立了以改善民生为重点的社会建设的主体地位．对民政工作产生了深远影响．提出了更高的要求。

以改革创新精神推进高职院校领导班子和干部队伍建设

以改革创新精神加强领导班子和干部队伍建设是十七大的新要求,也是高职教育发展的需要。以改革创新精神建设领导班子和干部队伍是实现高职教育目标的需要、是高职教育内涵建设的需要、是人才培养模式改革的需要。加强高职院校领导班子和干部队伍建设应在思想政治、领导水平与素质、组织机制以及人才队伍建设等方面确立明确的指导思想。

认真落实“三个代表”的要求,努力加强学校领导班子和干部队伍建设

江泽民同志提出的“三个代表”的科学论断 ,是我们党的立党之本 ,执政之基 ,力量之源。在高校认真落实“三个代表”的要求 ,就要始终不渝地加强党的领导 ,治理好领导班子 ,充分发挥一把手的表率作用 ,深入推进党风廉政建设 。

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

高校肩负着为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的历史使命。办好高等教育，关键在于建设一个强有力的领导班子和一支高素质的干部队伍。实践证明，高校干部队伍素质如何，对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。高校要以科学发展为指导，以改革和发展统领全局，进一步加强高校领导班子和干部队伍建设，努力培养造就一支政治可靠、政绩突出、群众公认、素质优良的干部队伍，为学校的改革、建设和发展提供强有力的组织保证。

从严从实加强领导班子和干部队伍建设

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央着眼新的历史使命和时代特征,对培养选拔党和人民需要的好干部、建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。新修订的《干部任用条例》充分贯彻和体现了中央精神,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是加强领导班子和干部队伍建设的基本遵循。我们要紧密结合实际认真学习贯彻,从严选干部、配班子、聚人才,为四川改革发展集聚正能量。让争做好干部成为全省干部的共同追求。《条例》把好干部标准写入总则,不仅为选人用人确立了刚性标尺,也为广大党员干部树立了鲜明的价值导向。

按照“三个代表”要求 全面加强领导班子和干部队伍建设

江泽民同志指出：“开好十六大，关键要抓住两条，一条是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，一条是对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论问题作出进一步回答，以更好地指导实践”。江总书记的重要指示，对于我们做好今年的组织工作，具有十分重要的指导意义。

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

办好高等教育,关键在于建设一支强有力的领导班子和高素质的干部队伍。实践证明,高校干部队伍素质如何,对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。

新时期领导班子和干部队伍建设分析

党的十八大以来,对培养、选拔党和人民需要的好干部,建设高素质执政骨干队伍提出了一系列新思想、新要求。本文对当前领导班子和干部队伍的现状进行了分析,根据干部工作的不足之处提出了干部队伍建设的策略,意在加强干部队伍的工作能力和协调发展能力。

新时期乡镇领导班子和干部队伍建设存在的问题与应对策略

加强乡镇领导班子和干部队伍建设,要坚持鲜明导向、强调功能,锻造政治过硬、专业过硬的乡镇领导班子;坚持拓宽渠道、调优结构,打造发展急需、基层急需的乡镇干部团队;坚持考核保障、调高激情,构造实干为先、实绩为先的乡镇考评机制。当前乡镇领导班子和干部队伍建设中存在干部队伍结构错位、素能缺失之困,乡镇干部动力难提、激情不足之困,队伍建设制度缺失、元素弱化之困。对此,在换届中,要处理好谋定在前与选配于后的关系,换出稳妥有序好布局;处理好事业为上与干部消化的关系,换出选人用人好导向;处理好本土成长与客籍空降的关系,换出乡镇班子好风貌;处理好集中换届与换后管理的关系,换出健全完善好机制。

党的十六大以来我国各级领导班子和干部队伍建设取得新进展

党的十六大以来，各级党委认真贯彻干部队伍“四化”方针和以胡锦涛同志为总书记的党中央对领导班子、干部队伍建设的一系列重要部署，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设，为改革开放和现代化建设提供了坚强有力的组织保证。