领导者创新能力的培养与开发

领导者作为组织管理的决策者、指挥者、协调者和监控者，需要对新的知识经济条件下出现的新情况、新问题、新形势做出新分析、新研究、新结论。本文从个体和组织两个方面分析制约领导者创新的诸多因素，针对这些制约因素，提出相应的培养和开发领导者创新能力的途径。