1
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领导者-成员交换与情感承诺关系研究:领导情绪智力的调节作用 |
汤超颖
刘洋
李明
鲁艳
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《人类工效学》
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2013 |
1
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2
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对领导者-成员交换理论(LMX)的重新检验——一个新的理论模型 |
俞达
梁钧平
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《经济科学》
CSSCI
北大核心
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2002 |
24
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3
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领导-成员交换关系差异化研究评述与展望 |
王震
仲理峰
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2011 |
40
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4
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领导-成员交换关系质量和差异化对团队的影响 |
王震
孙健敏
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
25
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5
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领导-成员关系对组织与员工间社会交换的调节作用研究 |
吴继红
陈维政
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《管理学报》
CSSCI
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2010 |
17
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6
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不当督导对员工组织承诺、职场偏差行为的作用机制研究——领导-成员交换关系的中介作用 |
于静静
赵曙明
蒋守芬
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
7
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7
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相对领导-成员交换关系对员工工作态度的影响 |
马璐
朱双
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2015 |
5
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8
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领导-成员交换关系差异、公平感与群体凝聚力的关系 |
赵国祥
宋卫芳
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
6
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9
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办公室政治、情绪劳动与领导-成员交换关系:基于资源保存理论的实证研究 |
王永贵
赵宏文
马双
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《科学决策》
CSSCI
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2015 |
2
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10
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领导-成员交换与团队满意度关系的中介作用 |
邱纯
罗正学
关可心
孙海婷
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《中国健康心理学杂志》
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2013 |
5
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11
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领导-成员交换关系对新员工社会化的影响 |
陈维政
李强
胡冬梅
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《西南石油大学学报(社会科学版)》
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2012 |
4
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12
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中国企业背景下领导成员交换与员工-组织关系之间的关系研究 |
康力
石金涛
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《上海管理科学》
CSSCI
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2011 |
3
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13
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中国情境下企业领导-成员交换的关系形态与特征分析 |
陈同扬
诸宁
曹国年
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《商业时代》
北大核心
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2011 |
1
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14
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领导工作过载对下属工作自我效能感和工作-家庭促进的影响:领导成员交换关系的调节效应 |
王永丽
卢海陵
谭玲
杨洋
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2019 |
3
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15
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多样性匹配、向上影响行为及领导-成员交换——团队成员关系及行为选择影响的实证研究 |
黄成节
周孝华
张燕
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《科技与经济》
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2017 |
0 |
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16
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团队中的情感承诺:相对领导-成员交换关系的多层次影响 |
冉霞
徐济超
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《西安工业大学学报》
CAS
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2013 |
0 |
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17
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代际视角下相对的领导-成员交换关系对员工建言行为的影响研究 |
潘亮
杨东涛
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2020 |
11
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18
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领导-成员交换与员工离职倾向的U型关系研究 |
黄磊
周小兰
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《安徽工业大学学报(社会科学版)》
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2009 |
5
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19
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领导-成员交换关系在变革型领导与护理差错管理氛围间的中介作用 |
于淼
王建辉
赵彩杰
刘学明
白铁娟
李宇婷
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2020 |
10
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20
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领导-成员交换和任务特征与组织公民行为的关系分析 |
薛静
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《新西部(中旬·理论)》
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2013 |
1
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