央企领导背景特征与董事选聘的关系研究——基于央企上市公司的数据

通过收集近5年79家央企领导人及其下属283家上市公司2869名新聘董事的相关信息,对央企领导的背景特征如何影响董事选聘这一问题进行研究。结果表明:央企领导和新董事具有明显的政治特质与经济特质的二元性特征;央企领导的背景特征会影响新董事的特质,但不同背景特征对新董事政治特质和经济特质影响强度并不一致;同为央企领导,董事长与CEO的背景特征对董事特质的影响呈现出不同的特点;央企上市公司所在地的市场化进程水平在央企领导的背景特征与新董事政治特质之间起负向的调节作用,与新董事的经济特质之间起正向的调节作用。