女护士与领导谈话情绪失控,说句粗话后竟“被精神病”

因为资金分配问题，女护士上访后与院方矛盾激化 2006年，某医院进行医改后降低了多项治疗费用，因此该院高压氧科室的收入也减少了大半。

省财政厅副厅长冯健民在听取省珠协工作汇报和观摩幼儿珠心算教学后的谈话

刚才,听了一节观摩教学课,看了珠算教育图片展,又听了梁秘书长的工作汇报,感触很深。图片展搞的很好,既充分反映了党和国家二代领导人对珠算事业的关怀和期望。

一县委书记八个月的卖官生涯

在干部选拔任用过程中，组织考察、民主推荐、领导谈话、公开竞聘、集体讨论等都是必要的组织程序和有效的管理监督手段。但在原山西省翼城县委书记武保安的眼中，这些程序和手段不过是他卖官索贿、玩弄权术时随意拈来、可资利用的工具，对他这个“一把手”起不到任何制约作用。就在任县委书记的短短8个月时间内，他大肆卖官鬻爵，行贿者涉及该县大多数中层干部，致使当地买官卖官成风。

你有问 我来答

任世间繁花似锦,我只做社保一帆舟,线上线下民心事,您有问来我解答。自从事社保事业五年以来,一直铭记第一次报到时局领导谈话所说:群众的事就是大事、急事,要把诉求人当成我们的父母、兄弟、姐妹一样对待,群众的事一定要放在心上。

2015,我心飞翔——行进在援助隆子教育的大道上

雪域高原、人烟稀少、条件艰苦、严重缺氧……这是大多数人对西藏的初步印象。2014年年底，学校传达了市教育局有关教育援藏的文件，出于对西藏的一份向往，对教育援藏的一份憧憬，从报名、体检到领导谈话，我义无反顾的踏上了教育援藏的旅途。经过3天的跋涉和休整，2015年3月11日，我终于来到西藏山南地区隆子县中学这个陌生的地方，从此，开启了我一年的教育援藏之旅。

磐安县组织开展转业士官上岗培训

为让转业士官尽快熟悉地方情况，了解地方工作程序、方法，积极调整心态、摆正位置、进入角色，浙江省磐安县民政局组织符合政府安排工作的转业士官开展为期三天的上岗培训。一是领导谈话。与转业士官进行座谈，了解其思想动态，勉励他们为“平安磐安、美丽磐安“建设做出贡献。二是素质教育。聘请熟悉乡镇工作的领导作了《如何当好一名乡镇干部》、《做人与做事》等专题讲座，

莫因“面子”违纪

据10月20日出版的《中国纪检监察报》报道，日前，四川省剑阁县纪委经研究决定，对该县某镇党委书记郭明、某乡党委书记田笑等人立案调查，对其他涉案领导谈话诫勉，对当事人——村官邱晓通报批评并责令作出书面检查。

关于贯彻落实周伯华局长对中国工商学会工作重要指示精神措施

3月7日下午，周伯华局长对中国工商学会（以下简称学会）负责人进行了重要谈话，对学会当前和今后工作作出重要指示。刘玉亭副局长、刘凡副局长也先后对学会工作提出了具体要求。学会组织全体人员认真学习了．总局领导谈话精神。大家一致认为，总局党组高度重视工商行政管理理论研究工作。

广西桂平市开展村级干部岗前廉政培训

近期，桂平市通过多种形式对新一届村“两委”干部开展岗位廉政培训。以乡镇党校为主阵地，以市党校、村（社区）夜校为辅助，建立健全市、乡镇、村（社区）三级联动的培训机制。培训以集中学习、讲座授课、领导谈话、实地参观考察、自学等为主要形式，以廉政文件学习、反腐倡廉教育、建立健全制度、警示案件分析教育等为主要内容。

单位一律不得解除“三期” 女工的劳动合同吗

编辑同志：孟某在怀孕期间还天天迷恋麻将，以致睡眠严重不足．精力不济．连续几天因上班打瞌睡．使流水线上生产出大量次品，给公司造成了重大损失。经领导谈话后，孟某决心远离麻将。可未过多久，她又故态复萌，上班打瞌睡。出现大量次品。公司忍无可忍，单方解除了劳动合同。孟某则认为她已怀孕。公司不得单方解约。请问，单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同吗？

反腐倡廉

元谋县日前进一步创新廉政日常谈话和任前廉政谈话两项制度。日常谈话除纪委负责人向下级党政主要领导谈话外，还新增加了由县委书记对县委常委、县人大常委会主任、县长、县政协主席谈话；县人大常委会主任、县长、县政协主席对副职及班子成员谈话；县委副书记、常委、县政府副县长对所联系和分管部门、乡镇的党政主要领导谈话。这些谈话及其相关工作内容包括：听取分管单位党风廉政建设工作汇报；对分管单位的领导班子成员谈话；

山东牟平：“审计谈话”见成效

为较好地改变“一审了之”现象、发挥“一审二帮三促进”职能，最近，山东省烟台市牟平区审计局全面推行了“审计谈话”制度。在每个审计项目结束后，由审计局负责人约定被审计单位领导谈话，为构建“和谐审计”迈出了实质性的一步。

2009年民兵工作“三落实”新亮点

1962年6月17日．毛泽东主席在长沙听取湖南省军区领导汇报时指出：“民兵首先要抓好组织上落实，政治上落实，最后要抓军事落实。”6月19日，毛泽东主席在武汉与广州军区领导谈话中再次指出：“民兵工作要做到组织落实、政治落实、军事落实。”民兵工作“三落实”，总结了我国民兵建设的历史经验．科学地揭示了民兵工作的基本规律、基本内容，为民兵建设指明了方向。近年来，人武系统针对新形势下民兵工作遏到的新情况新问题．并结合一个阶段的具体情况．有的放失地采取各种措施把民兵工作“三落实”落到实处．确保了民兵工作组织健全．队伍纯洁可靠，战斗力得以快速生成和巩固提高。

炒素菜

一次与朋友闲谈,说起了做家务,我才惊觉:我和妻子结婚三年多,还从来没有磨过一次刀。当我把这件事儿说出的时候,朋友立刻惊讶:怎么会这样?!他说:“这怎么可能?居家过日子磨菜刀还不是就像在单位工作要被领导找去谈话一样平常?你们怎么会三年没磨过菜刀?”我说:“我们不像你,你当官的,自然和领导谈话的机会就多,我们是平民百姓,连见领导一面都难,哪能整天有事没事地就去跟领导跟组织‘交心’?我们平时做菜不吃肉,菜刀用得就格外省,哪像你们整天大鱼大肉地‘腐败’,菜刀都不堪重负了。”

腹有诗书气自华

在一次采访中，笔者偶遇一个因犯了错误被免职的干部。他说，纪委领导谈话时提醒他要多读点书，并给了他一张书单，自己一边阅读，一边反思，真正认清了所犯的错误，对组织的处理也由埋怨变为感恩，庆幸及时“踩了刹车”，否则，就不是免职这么简单了。

“想当然”和“才发现”

大学毕业后考入机关单位,领导谈话问及老家的村中有多少人口。＂四五千人吧。＂我不假思索,脱口而出。多少年来,我都知道老家的村庄很大,比周围的村庄要大上许多,但具体的人口数我却不清楚,只是＂想当然＂地认为总有四五千人。事实上,这个数字已被我使用了好多年。前不久回家,偶问及此事,父亲回答说：＂一千六百多人。＂其间差别之大,如今“才发现”。

光武无寸土

常言道：“铁打的衙门流水的官。” 有一位年届花甲的官员，在听过关于他退休的“领导谈话”后，中午与新上任的领导交接了工作，又交出了办公桌和办公室的钥匙，那一瞬间，他心里酸楚难言。

你真的会问问题吗?

来自哈佛商学院的提问法则。心里有了疑惑想要发问,不敢问或者不知道如何开口是常见的沟通困扰:想要了解刚认识的人,问多了像查户口;想要关心某个人,但问起事情经过像是在审犯人,惹得对方更不高兴了。还有一些很难回答的问题,比如“家乡灵魂拷问”系列:“你是山西人,家里是不是有矿?”“你是四川的,是不是天天吃火锅?”以“你知道XXX吗”开头的自问自答式提问。领导谈话开场白:“你觉得你的价值在哪儿?”还有根本不该问出口的问题:“你怎么还不结婚?”

“是您圆了我的记者梦”

1985年,江西省清江县(1986年改称樟树市)大桥乡武装部针对民兵政治教育人员难集中、时间难保证、效果难落实的问题,以《中国民兵》杂志为主要教材对民兵进行刊授教育,落实民兵政治教育。《中国民兵》编辑部发现这一做法后,立即将该乡武装部长和县人武部政委请到北京座谈,并帮助将这一做法在清江全县进行推广。此后,在总部领导的肯定和基层的要求下.中国民兵编辑部1986年在江西省樟树市组织召开了"全国民兵刊授教育现场会",向全国推广了利用《中国民兵》杂志进行刊授教育的形式落实民兵政治教育的经验。经过不断发展和完善,全国人武系统一直采用这一做法,来推进和落实新形势下的民兵政治教育。《中国民兵》杂志也被广大人武、专武和民兵干部亲切地称为"刊授教育的好教材"。2008年9月,中国民兵编辑部的刊授教育经验交流会再次回到了刊授教育的发祥地江西。为此,编辑部特采编了部分基层专武干部和民兵讲述利用《中国民兵》杂志进行刊授教育的感受,让我们一起来倾听他们的心声吧!