1
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谦亦有度:领导谦卑与员工主动性行为的倒U形关系 |
史丽华
岳磊
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《珞珈管理评论》
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2023 |
0 |
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2
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领导谦卑与员工建言:建言效能感的中介作用 |
冯子耀
郭子瑞
许龙
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《老字号品牌营销》
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2022 |
0 |
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3
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谦卑型领导对员工积极挑战行为的影响——领导—成员交换关系的中介效应 |
胡保玲
白雪
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《宜春学院学报》
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2024 |
0 |
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4
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谦卑领导行为对医生工作投入的影响研究 |
黄欣莹
李贞
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《时代人物》
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2024 |
0 |
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5
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领导谦卑影响员工越轨创新行为的作用机制研究 |
屈金照
张丽华
徐世勇
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《科学学与科学技术管理》
CSCD
北大核心
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2023 |
2
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6
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社会信息加工视角下谦卑型领导对员工反生产行为的影响机制研究 |
贾建锋
焦玉鑫
张丽腾
刘秋余
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《管理学报》
北大核心
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2023 |
1
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7
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谦卑能提升新任领导入职初期的地位吗? 一项动态研究 |
武文
张明玉
杜奇瑛
武少学
陈冲
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《珞珈管理评论》
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2023 |
0 |
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8
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CEO谦卑领导风格对员工主动行为的影响——一个跨层次研究 |
马苓
赵曙明
苏晓闪
刘硕
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《华东经济管理》
北大核心
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2023 |
0 |
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9
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“满招损,谦受益”——谦卑型领导研究述评及展望 |
傅端香
张晴
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《重庆工商大学学报(社会科学版)》
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2023 |
1
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10
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谦卑型领导对员工前瞻性行为的影响研究 |
张晴
石培哲
罗文峰
傅端香
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《河南理工大学学报(社会科学版)》
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2023 |
1
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11
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谦卑型领导如何改善员工绩效:心理需求满足的中介作用和工作单位结构的调节作用 |
杨陈
杨付
景熠
唐明凤
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2018 |
44
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12
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谦卑型领导对员工工作绩效和工作满意度的影响研究 |
罗瑾琏
花常花
钟竞
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
34
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13
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谦卑型领导对知识员工创造力的影响及作用机制研究:一个被中介的调节模型——基于社会认知的视角 |
罗瑾琏
花常花
钟竞
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2016 |
32
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14
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谦卑领导与员工离职倾向——相对剥夺感的调节作用 |
雷星晖
代同亮
苏涛永
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
13
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15
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谦卑型领导对下属沉默行为的影响机制研究 |
袁凌
易麒
韩进
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2016 |
19
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16
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谦卑型领导行为、组织公民行为与团队效能关系 |
廖冰
赵方苏
闫威
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
10
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17
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谦卑型领导影响员工建言行为机制研究 |
辛杰
刘淑君
孙卫敏
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2021 |
18
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18
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基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究 |
倪清
杜鹏程
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
13
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19
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员工创新行为的激发机理研究:谦卑型领导的视角 |
王艳子
罗瑾琏
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《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
12
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20
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公立医院谦卑型护理领导对下属感情承诺和组织公民行为的影响 |
胡古月
董永欣
刘娇
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《中国医院管理》
北大核心
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2019 |
6
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