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领导-下属交互理论对护士长管理工作的启示
被引量:
8
1
作者
穆艳
李红
《护理学杂志(综合版)》
2008年第3期50-51,共2页
介绍领导-下属交互理论,阐述该理论对护士长管理工作的启示。提出护士长应对护士给予充分的信任,合理对待圈内集团与圈外集团,以充分调动每位护士的积极性,提高护理质量。
关键词
领导-下属交互理论
护士长
护理管理
圈内集团
圈外集团
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题名
领导-下属交互理论对护士长管理工作的启示
被引量:
8
1
作者
穆艳
李红
机构
福建医科大学护理学院
福建省立医院
出处
《护理学杂志(综合版)》
2008年第3期50-51,共2页
文摘
介绍领导-下属交互理论,阐述该理论对护士长管理工作的启示。提出护士长应对护士给予充分的信任,合理对待圈内集团与圈外集团,以充分调动每位护士的积极性,提高护理质量。
关键词
领导-下属交互理论
护士长
护理管理
圈内集团
圈外集团
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931.3 [经济管理—管理学]
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1
领导-下属交互理论对护士长管理工作的启示
穆艳
李红
《护理学杂志(综合版)》
2008
8
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