一种基于按劳分配原则的联盟形成策略

联盟形成主要研究如何在联盟内Agent间划分联盟效用,使Agent在决策时愿意形成更优的联盟。但是已有的联盟形成策略对额外效用的平均分配没有考虑到每个Agent对联盟的贡献大小以及加入后的利益,不利于联盟的形成。提出一种基于按劳分配原则的联盟形成策略,该策略运用按能力分配原则对额外效用进行合理分配,体现了“能者多劳,多劳多得”的特点,维护了个体间的利益,优于Shapley值方法和平均分配法,较好地满足了联盟的稳定性和时效性等要求。

市场导向机制下绿色技术创新演化博弈研究

针对市场导向绿色技术创新实践中存在企业绿色技术研发不足、政府干预偏差、市场需求不振等问题,引入绿色产品的额外效用以及消费者对绿色产品额外效用的反应度,在有限理性和完全竞争市场假设条件下,构建了企业、消费者与政府三主体演化博弈模型,得到不同绿色产品额外效用反应度下企业、消费者与政府的演化稳定策略,探索了市场导向机制下三方决策主体的演化路径和规律。通过仿真分析研究影响三主体最终策略选择的主要因素,并对主要变量进行了敏感性分析。研究表明,任意一方的策略选择都会影响到其他两主体的策略选择;当消费者是价格敏感型且满足一定条件时,存在(0,0,1)与(1,1,0)两种稳定策略;当消费者是环境敏感型且满足一定条件时,存在(1,1,0)稳定策略。最后,据此提出相关政策建议。