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散粮入库风耗试验及减耗对策分析
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作者 董朋 吴晓宁 +3 位作者 李瑞 王沛阳 张永君 谢少秋 《粮食加工》 2022年第4期112-114,共3页
粮食储备企业散粮入库过程中会产生一定风耗损失,为研究风耗数据,中储粮济南公司结合轮换收购工作进行人工散粮入库及液压翻板散粮入库风耗数据试验,通过试验证明不管是何种作业方式,入库过程中均会出现风耗损失,其中人工入库风耗数量... 粮食储备企业散粮入库过程中会产生一定风耗损失,为研究风耗数据,中储粮济南公司结合轮换收购工作进行人工散粮入库及液压翻板散粮入库风耗数据试验,通过试验证明不管是何种作业方式,入库过程中均会出现风耗损失,其中人工入库风耗数量略大于液压翻板入库风耗数量,两种作业方式下平均风耗数量为0.2%左右。结合试验情况,提出了降低入库风耗损失的可行性意见。 展开更多
关键词 散粮入库 风耗 粮食减损
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阳春新钢铁1号高炉降吨铁风耗实践
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作者 魏大胜 《南方金属》 CAS 2020年第5期58-60,64,共4页
降低吨铁风耗是钢铁企业高炉生产、管理水平的综合反映,越来越受到重视。阳春新钢铁近几年通过精致生产理念的引入及科学管理的实施、新工艺的采用,吨铁风耗逐步降低,直接降低了生产成本。
关键词 降低 吨铁 风耗 生产成本
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重钢2500m^3高炉脱湿鼓风新技术的研究及应用 被引量:2
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作者 鲁德昌 刘向辉 赵仕清 《炼铁》 北大核心 2013年第3期43-46,共4页
通过分析重钢2500m^3高炉脱湿鼓风的运行方式和工作原理,阐述了了冷凝法脱湿鼓风在重钢的应用效果,2500m^3高炉应用脱湿鼓风后,焦比、吨铁风耗以及风机吨铁电耗降低明显,节能降耗效果显著。
关键词 大型高炉 鼓风脱湿 吨铁风耗 吨铁电耗
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肉鸡屠宰分割车间翅中速冻条件的优化探究 被引量:2
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作者 贾友刚 王连杰 +4 位作者 潘瑞明 刘龙海 范开梅 孙芹 邵泽营 《现代食品》 2018年第18期157-160,共4页
为探究肉鸡屠宰分割车间不同速冻条件对产品速冻风耗的影响,本研究以车间分割生产的30~40 g翅中(M中)为研究对象,在车间实际生产条件下,以单因素实验及正交试验相结合方式,重点研究了不同摆盘方式(正摆,反摆)、是否覆盖单片(盖单片、... 为探究肉鸡屠宰分割车间不同速冻条件对产品速冻风耗的影响,本研究以车间分割生产的30~40 g翅中(M中)为研究对象,在车间实际生产条件下,以单因素实验及正交试验相结合方式,重点研究了不同摆盘方式(正摆,反摆)、是否覆盖单片(盖单片、不盖单片)和不同速冻时间(1、2、3、4、5h)对翅中速冻风耗的影响。结果显示,翅中产品的最佳速冻条件为翅中正面摆放,覆盖单片,在速冻库中快速冻结2h,在此条件下翅中产品风耗为1.12%,较传统摆盘速冻方式减少风耗0.71%。按照车间生产能力及年单冻翅中产品产量为6319kg计算,每年仅翅中单品的速冻条件优化可实现227484元价值创造。试验结果说明,摆盘方式、单片覆盖和速冻时间是影响翅中产品速冻风耗的重要因素,该研究对于肉鸡屠宰车间实现最大化价值生产,节约能源,提高盈利能力有一定的指导意义,在寻求最佳的速冻条件、提高产品出成、缩短速冻时间、逐步实现传统肉鸡屠宰行业的科技专业转型方面提供一定的理论依据。 展开更多
关键词 肉鸡 翅中 速冻 风耗
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降低高炉吨铁风量消耗生产实践
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作者 李卫星 《冶金丛刊》 2014年第6期18-21,共4页
对高炉降低吨铁风耗的经验进行了总结。认为减少漏风率,改善原料粒度组成、合理的炉型、合理的布料矩阵、合理的送风制度,以及各项操作制度的合理匹配,是高炉低风耗的主要经验。通过采取大批重、高富氧、适当喷煤、高顶压等强化冶炼措施... 对高炉降低吨铁风耗的经验进行了总结。认为减少漏风率,改善原料粒度组成、合理的炉型、合理的布料矩阵、合理的送风制度,以及各项操作制度的合理匹配,是高炉低风耗的主要经验。通过采取大批重、高富氧、适当喷煤、高顶压等强化冶炼措施,2013年吨铁耗风量指标在低品位大渣比的原燃料条件下达到国内的先进水平。 展开更多
关键词 高炉 风耗 采取措施 操作制度
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重钢脱湿鼓风节能减排新技术的研究及应用
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作者 鲁德昌 刘向辉 赵仕清 《重钢技术》 2013年第3期36-45,共10页
摘要本文介绍了脱湿鼓风的运行方式和工作原理,重点介绍了冷凝法脱湿鼓风在重钢的研究及应用效果。重钢应用脱湿鼓风后,高炉焦比、吨铁风耗以及风机吨铁电耗降低明显,节能降耗效果显著。
关键词 高炉 鼓风 脱湿 吨铁风耗 吨铁电耗焦比品位
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为了青年知识分子早日成才
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作者 陈元丁 《四川统一战线》 1996年第11期29-29,共1页
近年来,攀钢热电厂遵循“尊重知识、尊重人才”的方针,加强对知识分子的培养、教育和推荐、使用,使一大批德才兼备的优秀青年知识分子脱颖而出。目前,这个厂的专业技术人员已由1990年的30名上升到130多名,6年增加了4倍多;16名35岁以下... 近年来,攀钢热电厂遵循“尊重知识、尊重人才”的方针,加强对知识分子的培养、教育和推荐、使用,使一大批德才兼备的优秀青年知识分子脱颖而出。目前,这个厂的专业技术人员已由1990年的30名上升到130多名,6年增加了4倍多;16名35岁以下的年轻人走上了各级领导岗位,干部队伍形成了梯形结构,还形成了“一职二备”的后备干部队伍,为热电厂的发展打下了坚实的基础。 展开更多
关键词 青年知识分子 热电厂 后备干部队伍 梯形结构 35岁以下 中专生 优秀青年 尊重人才 风耗 尊重知识
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