人力资源的优化与我国风险投资个别风险的降低

本文试图从人力资源的角度来对当前我国风险投资问题展开分析。为此 ,本文首先将风险投资的风险分解为系统风险和个别风险 ,并进一步认为其中个别风险的降低主要取决于高素质人力资源的投入 ;然后提出了与风险投资相关的三类主要人力资源 ,并着重分析其在风险投资与创业过程发挥作用的微观机制 ;以此为基础 ,最后从宏观政策角度探讨了人力资源优化的途径。

知识呼唤资本——软件企业与融资渠道研讨会侧记

如何推动我国的软件产业更好、更快地发展,要做的事情很多很多,其中资本的支持必不可少。软件业需要风险投资,也合适风险投资,这是记者从近日由CCID-MIC和中国软件行业协会共同举办的“软件企业与融资渠道研讨会上”听到的最恳切的呼声。

企业创业导向促进创业绩效提升了吗?——一项Meta分析的检验

企业创业导向与创业绩效之间关系的"黑箱问题"一直是创业管理学界关注的焦点问题之一。在对主要学术文献数据库中有关企业创业导向与创业绩效之间关系相关文献进行系统检索的基础上,利用Meta统计学方法进行了定量的综合分析。研究结果显示:企业创业导向与创业绩效之间存在显著的正向关系,并且创业结果导向较创业过程导向对创业绩效的影响更为显著,而企业创业导向对于创业绩效中客观绩效与主观绩效的影响不存在显著差异。此外,以创业者风险感知和创业者风险倾向为调节变量的研究发现,创业者风险感知要比创业者风险倾向在企业创业导向与创业绩效之间起到更为显著的调节作用。

董登新：从融资走向创富

创业板之所以不同于主板，关键就在于，创业板的历史使命或首要任务并非融资，而是创富。中小企业千千万，创业板又能解决多少融资问题呢？事实上，创业板只是一种激励机制，它为风险资本“退出”提供平台，并为风险创业者提供创富机会。创业板以其“创富”示范及诱导机制，鼓励“全民创业”，扶持高新技术大发展。