引入竞争机制 推行二级单位集体风险抵押承包责任制

浙江漓铁集团有限公司通过近五年来的改革、改制、管理创新、集团规范,取得了较好的经济效益,实现了快速发展.到2004年底,公司拥有总资产5.83亿元,比2000年增长了96.96%;净资产3.89亿元,比2000年增长了75.23%;自产原矿量达到113.7万吨;加工粗矿34.92万吨,铁精矿产量达到65.52万吨,生产球团矿43万吨;实现产品销售收入4.51亿元,比2000年增长了295.61%;实现利润1.17亿元.各项经济技术指标继续保持在国内同类矿山的先进水平,企业的自我积累、自我改造、自我发展的能力得到进一步的增强.一方面得益于钢铁行业全面回升的大环境,另一方面取决于企业的不断管理创新.

完善经营承包责任制的一种好形式——朔县粮食局“五业”经营试行抵押承包的调查

经营承包责任制是粮食企业目前改革的主要形式。但是,随着粮食工作由管理型向管理经营型转变与深入,粮食企业实行“两权分离”已成为一种趋势,经营承包责任制作为以简政放权,强化责任制为核心的改革形式,暴露出许多弊端。粮食企业的改革将向何处去?朔县粮食局“五业”经营试行抵押承包给我们做了有益的探索。 饲料公司、粮食加工厂、议价公司、汽车队是朔县粮食局“五业”的四个骨干企业。职工77人,占到全局企业职工总数的30％,固定资产158万元占全局企业固定资产的32％,年平均实现利税占全局“五业”

生产实习教学采用经济承包责任制是可行的途径

经济承包是一种管理方式,在生产实习教学中引入经济承包,它的主要好处有以下五条.一、有利于引入竞争机制.由于生产实习教学实行经济承包后,承包者不但要按教学大纲完成学生的生产实习教学任务,还要向学校交纳生产利润.这样承包者就要承担完不成教学任务和经济指标的双重风险。也就是说完不成这两个任务,承包者就会受到经济上的损失,反之则会在经济上得到好处。由于承包后指标明确,容易考核,所以才疏学浅者将自然被淘汰,而能力强者在承包指标的高低中互相竞争,自会脱颖而出。承包者由于责权集于一身,更具有权威性,防止了办事拖拉,减少了扯皮现象。

实行单个工作面风险抵押经济承包方式初探

实行单个工作面风险抵押经济承包,具有它的明显优势。它既是效益承包的延续和发展,也是推进企业内部市场化的内在动力。这对于最大限度地调动生产者和管理者的积极性,挖掘内部潜力,提高经济效益,不失为一种好办法。

论全面完善承包经营责任制

承包经营作为企业经营机制改革的一种主要形式,在全国范围内普遍实行已近两年了。今明两年大约有80％的企业将结束第一轮承包而进入新的改革时期。在这新的时期,面临着宏观经济环境的变化,要不要继续推行承包经台责任制?

完善井区承包经营责任制的两点意见

一、井区承包经营方式的选择和承包人的确定1.井区承包经营的方式。目前的井区承包经营方式有个人承包、群体承包和个人牵头、现金抵押群体承包等。我们通过调查研究和分析对比认为,井区采用全员现金抵押、个人牵头、群体承包的方式较为适宜。这种方式用共同的经济利益和经济责任把全井职工的命运紧紧地联在一起,体现了利益共享、责任共负和风险共担,因而能充分调动承包人、协包人和全井区职工的积极性,增强了职工的主人翁意识和当家理财的责任感。

实行领导干部安全承包责任制是搞好安全生产的重要保证

我们油气集输公司管理着372公里长距离输油线,239公里长距离输气管线;大小储运站库8座;大型压气站、轻烃站各2座,46座集配气站,164口生产气井。公司易燃易爆要害生产部位多,安全生产事关全局,责任重大。为此,我们始终把安全生产放在头等重要位置,并在实践中不断探索确保安全生产的途径与办法。

对企业推行全员风险抵押承包的思考

在不断推进企业改革的过程中，由于承包经营责任制还不完善，加之近几年企业外部环境发生了重大变化，一些工商企业不同程度地出现了三个新问题：一是“三负三不负”，即负盈不负亏，负资金责任不负资产责任，负法人、职工利益责任不负企业、国家利益责任，

完善承包经营责任制的思考

目前,企业实行的承包经营责任制,正处在一、二期衔接的重要阶段。为在总结一期承包经验的基础上,及时、顺利地把企业引向二期承包,提出以下几点看法。

完善企业承包经营责任制的设想

企业承包经营责任制,是我国城市经济体制改革的重要内容,是在现行体制上明确国家和企业关系的一项重大改革措施。通过承包合同,规定企业对国家应该承担的责任和义务,同时又相应地明确企业应该享有的权力和利益。从工业企业的实践情况看来,承包制是搞活企业、发展经济、稳定人心的一种改革形式,是适应现阶段国情、企情和群情的现实选择。

试论完善企业承包经营责任制的措施

自1987年以来,承包经营责任制经过逐步发展,已经取得了促进企业及社会经济发展的丰硕成果,但同时也暴露了许多不完善之处,对企业及社会经济的发展产生了一些消极影响.因而有必要采取一些得力措施,进一步完善承包责任制,以促进企业经济不断发展.

实行全员风险抵押承包刍议

作为完善承包责任制、深化企业改革的一种尝试,目前全员风险抵押承包制度正在各地推行。其主要方法是:在承包中引入风险机制,根据责任大小(一般按厂长、副厂级、中层干部、班组长和职工五个档次),交纳风险抵押金,(以现金交付,可作流动资金使用);

对企业续轮承包方式的探讨——浅谈全员风险抵押承包

1987年以来,国营企业普遍实行了承包经营责任制,即首轮承包。今明两年,首轮承包大部分陆续承包期满。搞好续轮承包,关系到国民经济的稳定和发展。这是一项内容多,涉及面广,综合性强的工作。本文仅就承包方式的问题,进行一些分析和探讨。一、首轮承包方式的状况承包经营责任制是一种新型的经营管理制度。它把国家、企业、个人的利益相统一,使责、权、利相结合。

推行全员风险抵押承包的作用及应注意解决的几个问题

围绕着完善承包经营责任制,部分企业正积极推行着全员风险抵押承包。从各地实施情况看,效果是明显的,应该迅速全面推行。但由于推行还处在起步和试点阶段,还有不少问题需要探索、研究、解决,许多工作有待进一步完善,下面就此谈谈个人的一些粗浅看法。一、推行全员风险抵押承包的重要作用 (一)全员风险抵押承包,变承包者个人承担风险为职工全员共担风险,有利于增强职工主人翁责任大小,缴交不同的风险抵押金。

浅析“全员岗位责任风险抵押”

近年来,农垦系统全面推行企业承包经营责任制,取得有目共睹的成效。但在推行过程中,确也存在一些亟待解决的矛盾。“重经营、轻管理”,甚至“以包代管”,带有一定普遍性。这种弊端的存在,影响了承包制功效的充分发挥。

对“全员风险抵押承包”的几点看法

近年来,一些企业积极推行“全员风险抵押承包”,使承包者和职工的切身利益与企业的命运捆在一起,以体现“利益均占、风险共担”的经营原则。事实上,由于这种作法本身具有很大的不合理性,因而在实行中暴露出诸多弊端。下面,就“全员风险抵押承包”谈谈我们的几点看法。一、风险抵押金无具体标准全员风险抵押,首先应确立其体现企业经营风险的抵押标准,这个标准不能过高也不能过低。如果过高。

关于全员风险抵押承包的调查

实行全员风险抵押承包,是对推行承包经营责任制的进一步完善和发展。它对于加强企业的自我约束能力,增强全体职工的经营意识和群体责任感,调动职工的劳动生产积极性,保证国有资产的存量和增量以及治理整顿工作的顺利进行有着积极的作用,是一种切实可行的办法。但是,在推行过程中,在理论上和实践上人们的认识尚不一致。笔者在对企业进行调查的基础上,谈一点个人的浅见。