熟悉与恐惧:风险管理者信任的双重逻辑——基于核电站项目的实证分析

在核电站项目风险沟通过程中,公众不信任风险管理者是导致沟通失败的重要原因。在回顾尼克拉斯·卢曼和安东尼·吉登斯“脱域”机制理论的基础上,构建了信任建立的解释框架。通过对中国核电站周边居民的调查发现:公众的核电站的接触深度、互动参与程度、个人收益认同和社会效益认同四方面因素对风险管理者信任度均有正向影响,但核电知识水平的正向影响并不稳定;公众的核电知识水平和与核电站接触深度两方面因素对风险感知水平均有负向影响,但社会效益认同的负向影响并不稳定。结果表明,信任建立存在两种途径,即因熟悉产生的信任和因恐惧产生的信任,验证了信任建立的双重逻辑。据此提出,可以通过公开透明、及时补位和发展惠民三种方式来探索居民对中国核电风险管理者信任度的途径。

金融风险管理者角色确定问题探析

在全球金融业放松管制和交叉经营的背景下 ,金融风险管理已经成为金融机构基本的战略活动。本文通过对金融风险管理者面临的主要约束、主要任务等方面的阐述 ,重点探讨其角色确定的问题 ,从而以崭新的层面为读者提供风险管理的有益建议。

论企业中风险管理者(机构)的设立及其职能

在分析企业中风险及我国对此的管理现状的基础上,本文提出企业要积极系统地进行风险管理工作,提出在企业中设立风险管理者(机构)并论述了其职能。

论企业中风险管理者(机构)的设立及其职能

在分析企业中风险及我国对此的管理现状的基础上,本文提出了企业要积极地系统地进行风险管理工作,在企业中设立风险管理者(机构)的建议,并论述了其职能。

当民间的努力穷尽时——戴维·莫斯《别无他法-作为终极风险管理者的政府》读后

当民间的努力穷尽时,作为终极风险管理者的政府应当发挥怎样的职能和作用,是哈佛大学商学院戴维·莫斯教授《别无他法——作为终极风险管理者的政府》1这本专著讨论的主题。美国经验并非例外最崇尚自由市场原则的美国,政府究竟应当扮演怎样的角色,本书分10章,进行了透彻的探讨。在第1章导论和第2章风险及其历史述要对本书主题及其涉及的相关范畴进行铺陈叙述的基础上。

企业技术创新、管理者风险偏好与组织韧性

组织韧性反映了企业应对危机和长期可持续发展的能力,是企业实现高质量发展的重要保障。在基于动态能力理论详细分析企业技术创新对组织韧性影响机理的基础上,以2014—2020年A股非金融类上市公司为研究样本,运用双向固定效应模型进行实证检验,并分析管理者风险偏好对企业技术创新与组织韧性的调节作用。研究发现:企业技术创新可以显著提升组织韧性,管理者风险偏好削弱了企业技术创新和组织韧性的正相关关系。进一步分析表明,高新技术企业和国有企业技术创新对组织韧性的促进作用更强;相比于处于成熟期的企业,成长期企业技术创新对组织韧性的正向促进作用更显著。最后,为上市公司有效抵御外部风险和发挥管理者职能提供了可行性建议,丰富了技术创新与组织韧性的相关研究成果,有利于引导企业通过加大创新实践力度来增强组织韧性。

管理层风险偏好、企业创新能力和企业价值

文章以2013年~2018年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,实证检验了管理层风险偏好对企业价值的影响,并创新性地将企业创新能力引入两者关系的研究中。研究发现,企业创新能力在管理者风险偏好和企业价值的关系中发挥中介作用,管理层风险偏好可以通过提升企业创新能力进一步提升企业价值,在替换被解释变量后,该结论依然成立。

政府支持对企业管理者风险感知的影响:基于动态能力视角的技术创新型企业分析

企业管理者风险感知是管理团队基于资源和能力对外部环境中的不确定性因素做出判断和预测的过程,是管理者进行战略决策的基础。本文以268家已上市的国家级技术创新型企业为研究样本,探索了两种政府支持(政府补贴和社会关联)和管理者特质对企业管理者风险感知复杂性和动态性的影响。研究发现,政府补贴和社会关联分别提高和降低了风险感知的复杂性;两种政府支持均有利于提高风险感知的动态性。此外,高管团队多样化的职能背景能够增强政府补贴对管理者风险感知的正向影响,并能够在减弱社会关联对管理者风险感知复杂性的负向影响的同时,充分发挥多样化的经验背景优势,利用社会关联带来的资源优势和政治远见寻找多样化的经营路径,缓解由社会关联引致的对环境风险变化的过度敏感。本文对管理者风险感知进行了指标提取和度量方法方面的创新,可为未来的研究提供参考和借鉴。

管理者风险偏好对企业投资水平的影响研究

近几年来中国市场化程度不断提高,政府针对不断加强的市场化趋势不断推进经济改革措施,人们开始把专注点投放到企业投资活动中。企业投资效率的高低水平既决定着企业的发展与成效,同时与中国经济发展息息相关。基于中国资本市场年上市公司经验数据,本文研究了管理者风险偏好对企业投资效率的影响,并采用理论与实践相结合的办法表明管理者风险偏好与企业投资水平负相关,即管理者越偏好风险,企业投资水平越低。

组织衰落与组织创新:管理者风险规避与制度化组织使命的作用

适应新常态和创新驱动是当前我国企业转型发展的基本要求,如何从组织衰落中实现企业创新发展已成为企业成长的重要战略议题.基于风险决策、风险偏好等理论视角,考察管理者风险规避对组织衰落与组织创新关系的调节机制,分析制度化组织使命对整个调节机制的中介作用,构建了一个被中介的调节效应模型.使用回归分析和区间估计Bootstrap法进行假设检验.研究发现,组织衰落正向影响组织创新,管理者风险规避负向调节组织衰落和组织创新之间的关系,管理者风险规避正向影响制度化组织使命,制度化组织使命对组织衰落与组织创新之间的关系具有调节作用,制度化组织使命中介了管理者风险规避对组织衰落与组织创新之间关系的调节作用.

EVA考核提升了企业自主创新能力吗?——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究

经济增加值(EVA)考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现:EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。

公司特有风险、管理者风险特质与企业投资效率--来自中国上市公司的经验数据

基于中国资本市场2007—2011年上市公司经验数据，本文研究了公司特有风险以及管理者风险特质对企业投资效率影响的经济后果。在区分了过度投资组和投资不足组的基础上，发现公司特有风险大的企业更容易出现投资不足，而特有风险与过度投资更多地表现出显著负相关关系；风险偏好型管理者会更加倾向于增加投资，容易出现过度投资趋势，而风险规避型管理者则会更加注重寻求稳健保守型的投资策略，并且为了降低因资产大幅度波动而引起的公司风险，他们往往会尽可能地减少投资，从而导致企业投资不足。

IT项目管理者行为风险的四种情形及其应对研究

以计划行为理论为基础,对IT项目管理者行为风险进行研究,提出了四种影响IT项目管理者行为风险的情形,即不确定性的否定、不确定性的规避、不确定性的延期以及不确定性的忽视,并提出了改进策略和风险管理的IDEAL模型。

管理者风险偏好对上市公司商誉减值的影响研究

自2014年起,A股市场频频遭遇“商誉爆雷”的事件,并购引发的商誉减值风险催生了系列监管政策的出台,商誉减值也成为近年来理论界和实务界都十分关注的热点问题。本文基于2014-2019年A股上市公司数据,实证检验了管理者风险偏好与商誉减值的关系,研究结果发现:第一,管理者风险偏好与商誉减值显著正相关,即管理者风险偏好程度越高,企业发生商誉减值的风险越大;第二,内部控制质量、企业社会责任承担程度能够显著抑制管理者风险偏好对商誉减值的影响,证实了调节效应的存在。第三,通过中介效应检验,厘清了管理者风险偏好影响上市公司商誉减值的具体路径。基于以上研究结论,得到如下启示:第一,要构建全方位的公司治理体系,制约管理层非理性行为;第二,进一步规范企业的并购重组行为,提高并购的门槛和条件;第三,完善商誉减值准则,减少盈余管理的空间;第四,推动企业构建完善的内部控制体系,不断提升内部控制质量;第五,引导企业树立正确的社会责任观,积极履行社会责任。

管理者风险偏好与企业过度投资——基于不同内部控制质量的比较分析

基于我国沪深A股上市公司2014年至2019年的数据,建立管理者风险偏好与过度投资的实证模型,试图探究我国上市公司管理者风险偏好与企业过度投资之间的关系。研究结果发现:管理者风险偏好与企业过度投资呈显著相关,管理者风险偏好水平越高,企业的过度投资现象越严重.在此基础之上,根据企业内部控制质量的不同,将研究对象按照内部控制质量分为高质量组和低质量组再次进行分析,进一步研究发现:高质量的内部控制使得管理者风险偏好与过度投资间不再具有显著关系;而低质量内部控制体系并没有改变两者的关系,管理者风险偏好与过度投资依然呈显著正相关。

货币政策、管理者风险偏好异质性与企业投资效率

本文基于中国上市公司2007-2015年的经验数据,实证检验了不同货币政策环境下管理者的风险偏好差异对企业投资效率的影响。研究发现,管理者的风险偏好会影响企业的投资效率,高风险偏好的管理会降低企业投资-现金流敏感性以及投资-投资机会敏感性,这一行为的影响在紧缩的货币政策环境下更为明显。

管理者风险偏好、盈余管理与审计收费

文章以2011—2019年全部A股上市公司为样本,研究了管理者风险偏好对审计收费的影响以及盈余管理在管理者风险偏好与审计收费之间的中介效应。研究发现,审计人员对管理者风险偏好高的企业会收取较高的审计费用,盈余管理在管理者风险偏好与审计收费之间发挥着中介作用。

虚拟经济泡沫风险、管理者风险偏好与企业投资效率

本文采用理论与实证相结合的方法,研究了虚拟经济泡沫风险、管理者风险偏好对企业投资效率的影响。研究结果表明,虚拟经济泡沫风险较小,会降低企业非效率投资;管理者风险偏好与非效率投资正相关,即管理者越偏好风险,企业非效率投资越严重,但研究发现,管理风险偏好者对虚拟经济泡沫风险具有显著敏感性,即在虚拟经济泡沫风险下,较高水平的管理风险偏好能够显著改善虚拟经济泡沫风险所导致的非效率投资。

有限合伙制风险基金管理者的激励机制

在有限合伙制风险基金中,基金管理者和投资者之间存在着委托代理关系,基金管理者的风险补偿主要源于基金的管理费用和附带权益。对于不同发展阶段的风险投资基金,由于基金管理者水平及其环境的差异等因素,风险补偿机制的形式与程度也不同。文中通过模型分析了对于新创立的风险基金和发展阶段基金其基金管理者的有效激励问题,以提高投资者对基金监管的质量和效率。

企业生命阶段与融资结构:管理者风险偏好的调节作用

本文基于企业生命周期理论与资本结构理论,探讨了企业在不同生命阶段的融资结构特征。在此基础上,分析了管理者风险偏好对企业不同生命阶段融资结构选择的影响。研究表明,企业生命阶段与融资结构之间存在显著的相关关系,即相对于成熟期企业而言成长期企业拥有更高的资产负债率;管理者风险偏好与资产负债率之间显著负相关,即管理者风险偏好越高,其资产负债率则相对越低;并且,管理者风险偏好能够强化企业生命阶段与融资结构之间的关系。