不确定性下的风险行为选择

运用冯·诺伊曼—莫根施特(VNM)效用函数模型,说明人们面对不确定行为时,总有一个确定的等价值用来参考比较。应用马斯落的需求层次理论,论证社会发展过程实际上是风险选择过程。

管理人员薪酬的激励与制约机制设计

1、管理人员的薪酬激励与制约机制 假如将所有的福利措施用货币来代替,我们可以将经理层薪酬划分为四个部分:基本工资(BW),效益年薪(BS),风险酬金(RP),奖励基金(RF)。 (1)基本工资:作为经理人的基本劳动的回报,基本工资可以按固定的金额每月发放。

期权价格决定理论

期权价格决定理论崔春期权价格决定理论，即期权定价模型。期权的价格是指在买卖期权中，合同买入者支付给卖出者的一定的费用。买入者因支付了期权费而获得了权利，卖出者因收取了期权费而承担了风险和责任。期权的价格由内在价格和时间价格两部分组成。期权的内在价格是...