餐饮类外企的管理岗位招聘广告中的语气隐喻研究——以McDonald’s的招聘广告为例

本研究基于Halliday的语气隐喻理论,以McDonald's的招聘广告为例,对餐饮类外企的管理岗位招聘广告所使用的语气类型进行分析,同时对语气中体现的言语功能进行了探究。研究发现,餐饮类外企的管理岗位招聘广告在信息提供方面主要运用陈述语气,影响陈述语气表达的主要是陈述言语功能;在信息索取方面多运用命令语气,陈述语气次之,疑问语气最少。影响命令语气表达的主要是命令言语功能;影响陈述语气表达的主要是陈述和命令言语功能;影响疑问语气表达的主要是问题言语功能。