高校后勤饮食员工工作岗位科学设置探析

高校后勤饮食工作是人员密集型行业,随着人工成本的不断增加,合理、有效地设置好饮食员工工作岗位显得越来越重要。一般来说,某一组织中的工作岗位设置是由该组织的总任务决定的,"因事设岗"是设计工作岗位的基本原则。工作岗位是客观存在的,以"事"为中心设置的,而不是"因人设岗",要一切从实际情况出发,需要多少工作岗位,就应设多少工作岗位;需要什么样的工作岗位,就应设置什么样的工作岗位。