馆内培训:馆员素质提高的有效途径

馆内培训是图书馆员继续教育的重要方式。针对馆员综合素质偏低的现状,结合本馆实践经验,概述了馆内培训的内容、方式以及措施。

中专图书馆馆员在职教育之我见

对中专学校图书馆在职人员进行再教育,改善人员的素质,是改变中专学校图书馆的现况,开创中专学校图书馆工作新局面的一项十分有效的措施。(一)图书馆是利用书刊资料为读者服务的,书刊资料的管理和流通诸环节是由图书馆员来实现的,所以提高图书馆员的素质,是提高图书馆服务质量和工作效率的决定因素。因此合理配备人员是十分重要的。目前,中专学校图书馆现况如何呢?根据我们几次的调查和南京、杭州两地中专图协的统计资料都可以表明,中专馆普遍存在下列情况:一。

对图书馆自动化管理人才的思考

人才问题,是关系一个国家、一个地区、一个单位强弱兴衰的重大问题.治国安邦需要人才,各项事业的发展也需要人才.只要有了大批人才,国家就能富强,事业就能兴旺发达.在世界新技术革命浪潮的推动下,图书馆工作发生了重大变化。知识浩如烟海,书籍堆积如山,社会信息量剧增,人们对信息的需求越来越高,传统的手工管理方法已越来越不适应人们对滚滚洪流般知识信息的多、快、精、准的需求、随着日新月异的计算机技术的发展,图书馆进入了自动化的新时代,为图书馆管理带来勃勃生机.在进入九十年代之后,根据科技迅速发展的新趋势,特别是根据党的十四大之后全国改革开放的新形势,估计在今后的几年里,我国的图书馆自动化肯定会啊一个大的飞跃。

图书馆要积极为精神文明建设服务

党的十四届六中全会《决议》指出:从1996年到2010年是建设有中国特色的社会主义事业承前启后,继往开来的重要时期.在这个时期,不仅要求物质文明有一个大的发展,而且要求精神文明有一个大的发展.“宣传思想文化工作部门和单位,在精神文明建设中担负着重要责任,