影响优秀馆员成长的因素研究——以15位“2014中国图书馆榜样人物”候选人成长经历为样本

运用内容分析法,以15位"2014中国图书馆榜样人物"候选人成长经历为样本,探讨影响优秀馆员成长的因素。研究发现:性别、图书馆类型、专业特长类型对优秀馆员成长没有影响,而年龄、职称、职务、学术研究对优秀馆员成长有影响。根据研究结果,分析影响馆员成长的因素,并对馆员的成长提出建议。

高校图书馆馆员学科背景与职业成长关系探析——基于南京农业大学图书馆的案例分析

馆员能力要求是现阶段提升图书馆服务水平的重要因素,而学科背景是馆员能力的重要方面,从学科背景视角关注馆员职业成长和图书馆人才队伍建设都有积极的意义。搜集南京农业大学图书馆近10年成果产出中馆员及其合作者的学科背景信息,利用生物多样性方法和CiteSpace工具深入分析不同学科背景馆员的成果产出和合作状态,探讨馆员学科背景和职业成长的相互关系。结果显示,68名馆员的学科背景共包含28个一级学科门类,人文学科、农业相关类和图情学科是主要学科背景类型,不同学科背景馆员之间科研合作广泛,最高合作强度8次,平均合作强度1.5次,图情学科背景是科研产出的重要因素和科研合作的重要对象。相对来说,在行业性高校图书馆,图情专业背景与行业背景相关的多学科背景馆员成长更为有利。

“十四五”时期图书馆发展七问

文章对“十四五”时期图书馆发展提出七问,包括图书馆未来前景如何,智慧图书馆如何建设,为什么要纸电一体化发展,馆藏资源建设如何协调,如何结合教学科研推进学科服务,如何提高阅读活动参与度,如何促进图书馆员成长。分析现在的情况,并提出相应见解。