论构建学科馆员文化

学科馆员文化是数字环境与知识服务浪潮下图书馆文化的创新,是图书馆先进的服务文化。本文阐述了学科馆员文化的起源及其内涵,提出了构建学科馆员文化的对策。

少数民族地区图书馆多元文化馆员发展研究

针对少数民族地区多元文化馆员的现状和存在的问题,从加强多元文化能力的培养、利用多种形式吸引人员从事多元文化服务和充分发挥图书馆学会或协会的作用三方面提出了培养图书馆多元文化馆员的建议。

高校图书馆文化馆员制度初探

为顺应建设社会主义文化强国、全面建成小康社会、校园文化建设的需要,高校图书馆当实行文化馆员制度,发挥文化馆员在高校文化传承和创新中的策划、引导、组织协调、示范作用。高校图书馆虽有文化服务机构,却少有文化馆员岗位,文化建设制度也不健全。实行文化馆员制度,必须转变观念,健全与文化馆员相关的制度,用制度保障和规范文化馆员的运行和发展。

试论图书馆文化的要素构成

探讨了新世纪图书馆文化的构成要素 ,论述了图书馆文化的价值与作用 ,指出研究图书馆文化 ,对进一步拓展 2 1世纪图书馆的文化职能 ,推动我国图书馆文化乃至民族文化的保护。

用户导向服务制度对图书馆员敬业度的影响研究

服务制度是控制服务质量的基本工具,以用户为中心建设服务制度已成为新时期图书馆提升服务质量和服务价值的关键,然而一些图书馆管理者对此仍存在顾虑,担心用户导向的服务制度会伤害馆员工作积极性。那么,用户导向服务制度是否会伤害图书馆员的工作积极性?为回答这一问题,本文对用户导向服务制度与馆员敬业度之间的关系展开实证研究。通过对来自28个城市的241名馆员进行问卷调查,以及对数据的因子分析、回归分析,研究发现用户导向服务制度具有五个维度,即效能、导向、外化、内化、支持;而且用户导向服务制度不但不会导致馆员敬业度降低,反而会提高馆员敬业度。研究同时发现,用户导向服务制度的五个维度对馆员敬业度各维度均有不同程度的影响,服务制度用户导向状况对馆员敬业度三维度中的馆员工作活力影响最大。基于此,论文进一步提出用户导向图书馆服务制度的建设思路。

特色图书馆文化的创建

本文从优质服务为特色的角度出发，对特色图书馆文化的内涵、要素、作用等进行了论述，并对如何创建特色图书馆文化谈了自己的观点。

图书馆服务礼仪在师范类高校中的重要地位

礼仪是社会和谐进步的润滑剂,是一个国家文明程度的象征。文章通过服务礼仪是图书馆科学管理的有效手段,从师范类大学生强素质塑形象的实践平台等4个方面,阐述了师范类高等院校图书馆服务礼仪的重要地位,以及对推动精神文明建设方面所发挥的重要作用。

图书馆校园文化建设规划思路

图书馆文化是学校校园文化的重要组成部分,不仅体现了校园文化的水平。更重要的是公正自由、和谐高雅的图书馆文化氛围,可以通过读者潜移默化地影响力扩散到每个师生心中,为校园文化建设发展提供重要的源动力。图书馆通过对多文种、多类型、多载体的馆藏文献资料的遴选、加工、集萃,向师生提供文献信息服务,满足师生对文献的需求。利用现代化的网络设备,引进科学先进的高新技术,搞好数字化图书馆建设与服务。不断营造高雅的学习环境与文化氛围。