论21世纪高校图书馆馆员综合素质

文章认为随着人类社会与科学技术的不断发展与进步 ,人类已进入一个崭新的时代 ,在这个信息化、知识化的时代 。

试论高校图书馆员综合素质培养与能力提升

随着科学技术的进步,高校图书馆也逐渐向现代化、信息化、网络化、数字化方向发展。因此,对高校图书馆员综合素质的培养与能力的提升也提出了更高的要求。本文列举了高校图书馆员应具备的素质与能力,并提出了提高高校图书馆员综合素质与能力的途径与办法。

谈县级公共图书馆馆员综合素质的提高

文章简述了21世纪对县(区)级公共馆馆员素质要求,分析了县(区)级公共馆馆员的素质现状,探讨了提高县(区)级公共馆馆员素质的对策,指出县(区)级公共馆应从本馆实际情况出发,采取相应的措施,切实提高馆员素质。

浅谈“以人力本”的读者服务理念与图书馆员的综合素质

坚持以人为本,就是在图书馆硬件建设与软件建设上下功夫,把满足读者的需要作为我们工作的出发点和归宿。要最大限度地为读者提供优质服务,要求图书馆员必须具备良好的素质。

新时代赋予新使命——浅析提升高校图书馆馆员素质的关键性

教育兴则国家兴,教育强则国家强。数年来,国内各大高校秉承为国育人,为国育才的历史使命,着力培养担当民族复兴的时代新人。高校的发展壮大,任重道远,高校图书馆作为高校的第二课堂,教学科研的后方阵地,在强国树人的历史担当中起着举足轻重的作用。在新时代的历史方位下,高校图书馆正经历着一些历史性转变,高校图书馆馆员作为高校图书馆最重要的主体因素所面临的机遇前所未有,挑战也前所未有。如何把握住机遇,迎接挑战?新时代赋予新使命,唯有强大自身。

网络环境下信息服务模式探讨

就图书馆面临的网络环境及在网络环境下应开拓的信息服务模式进行了论述,指出实现网络环境下信息服务模式的转化应在更新观念、加强信息资源建设和提高馆员综合素质等方面做出努力。

高校图书馆人力资源开发与管理

简述了人力资源管理的概念及意义,分析了当前高校图书馆人力资源开发与管理的现状及存在的问题,并提出了几条措施建议。

高校图书馆读者服务创新之我见

提出了高校图书馆在新形势下树立"读者为中心"的服务创新理念后,要建立满足不同读者群体的服务创新模式,提高读者满意度;增加服务创新内容以保证服务质量;提高馆员的现代化综合素质,以保证服务创新工作的持续推进。

信息时代高校图书馆期刊工作探讨

根据信息时代期刊工作的特点,提出了高校图书馆期刊管理与改进措施。

论高职高专图书馆“以读者为中心”服务理念

从读者服务、阅读环境、读者互动、馆员自身素质等方面论述高职高专学校图书馆中的"以读者为中心"的服务。

谈新时期图书馆工作人员的素质培养

本文从新时期加强图书专业人员素质培养的重要性和紧迫性出发。谈现代图书馆员应具备的素质及坚持"以人为本",的管理理念和服务理念,在服务方式、服务内容、服务手段等方面创新、发展,从而为广大师生员工提供更加优质高效的服务。推动图书馆事业的发展。

谈基层图书馆队伍建设

本文指出了基层图书馆馆员素质存在的问题,阐述了基层图书馆馆员应具备的素质以及提高馆员素质的措施。