浅谈中小型图书馆馆长的素质

21世纪事业发展和员工素质水平要求馆长必须具备三种素质和才能,这一点,需建立对馆长的管理制约机制,如此方能保证高水平的馆长带领全馆员工建设好“复合型”图书馆。

试论新世纪高校图书馆馆长的素质

高校图书馆馆长只有具备很高的素质,才能胜任本职工作,但实际工作中却不尽人意。笔者认为,图书馆馆长应该具备如下条件:有较高的政治素质,有精深的专业知识,能知人善任,能以身作则,有改革创新意识。

新形势下图书馆馆长素质探析

图书馆是科学、文化知识传播的重要阵地,是一个国家、地区文明程度的标志。而国书馆馆长是图书馆工作的决策者、领导者和指挥者,馆长的素质、修养、知识结构,直接影响着国书馆的服务水平和服务质量。笔者认为,图书馆馆长必备的素质有以下几个方面:一、图书馆馆长要有无私的献身精神1.国书馆的性质决定了其价值的隐蔽性。作为保存文化遗产和精神财富的场所,它是一个特殊的"仓库"。在工厂。

21世纪大学图书馆馆长素质浅论

1 现任馆长素质的缺撼 1996年初,《黑龙江高教研究》(1996年第1期)发表了题为《黑龙江省高校图书馆馆长素质分析》一文,文中系统地分析了全省41所高校图书馆馆长的整体素质特点与缺撼。其中,包括首批进入国家'211工程'建设的高校2所,国家部委及省属重点高校5所,本科院校23所。41所高校共拥有馆长83人,馆均2.02人;其中女馆长21人,占馆长总人数的25.3%。

21世纪图书馆馆长素质浅论

21世纪是知识经济时代,给图书馆馆长提出了更高的要求,本文着重论述了21世纪图书馆馆长应具备的基本素质。

现代图书馆馆长素质及方法论初探

面临我国改革开放深化发展，在人们思维方式，生活方式产生巨变的今天，以信息高速公路为主要载体的现代图书馆，需要什么样的领头人、具备什么样的基本素质和思维行为方式来实话治馆兴馆方略？笔者从图书馆长应具备的人才十要素和治馆兴馆的方法论上进行一切初探，提出了“计从、服从、协从”和“颇得、忍得、舍得、等得”等“三从四得”的新方法论，从自身十多年基层领导工作体会和从事图书馆管理工作的切身实践，进行理论和事例论证，试图为现代图书馆馆长工作方法论及方法作一初步探讨，以供参考。

对知识经济时代图书馆馆长素质的思考

一、知识经济时代对图书馆馆长的素质提出了严峻的挑战从知识经济时代特征看对图书馆馆长素质的挑战。知识经济时代,知识经济与农业经济和工业经济的最大不同在于它的发展与繁荣直接依赖于智力资源,随着信息技术的进步,知识和信息在社会发展和经济建设中的作用越来越重要...

高校图书馆馆长素质略论

高校图书馆馆长素质略论郭启松高校图书馆馆长是图书馆全局性工作的决策人和管理者，在图书馆的建设与改革中具有举足轻重的作用．改革开放形势下的图书馆要走出困境，抓住机遇，重创辉煌，图书馆馆长的素质如何，便是成了关键性的问题。一、馆长应具有改革创新精神，这是...

新时期提高馆长素质是事业发展的必由之路

21世纪是知识经济时代,给图书馆馆长提出了更高的要求,本文着重论述了新时期提高图书馆馆长素质是图书馆事业发展的必由之路。

关于高校图书馆馆长选任的思考

21世纪我国高校图书馆的数字化、电子化、网络化的运作使得其学术性更为突出,其服务性更具特色。于是图书馆馆长选任问题尤为重要。时下,教授兼任馆长已经成为时尚。本文从专业、任期、素质等方面提出了21世纪馆长应具备的条件。

写本书时期(魏晋—隋唐)图书馆馆长的人才特征

写本书时期官府藏书的图书馆馆长 ,学识丰富 ,才艺超群 ,产生了许多分类学家、目录学家。他们参议政事 ,推荐人才 ,领导学术 ,参与教育 ,献身事业 ,是一批身体力行。

关于改革图书馆馆长制的理性思考

文章对图书馆馆长职位的重要作用、新世纪图书馆馆长具备的素质条件进行了探讨 ,列举了现行图书馆馆长制的缺失 。

对我国档案馆馆长研究的回顾与反思

近年来,随着档案馆在国家和社会生活中的作用日渐突显,有关档案馆馆长的研究也逐渐兴起,并取得了一系列成就,这些成就主要集中在馆长素质和馆长管理两个方面。研究存在的不足主要体现在研究内容、研究方法、研究者素质等方面。

谈医学图书馆馆长应具备的能力与领导艺术

医学图书馆馆长的能力与领导艺术在医学图书馆的发展中起着重要的作用。现对医学图书馆馆长的素质、能力及用人、激励等各方面进行阐述。

论世纪之交的高校图书馆馆长

世纪之交的高校图书馆充满了机遇和挑战,校领导、师生和同仁都希望有一个能开拓创新的馆长。结合最近看到的几篇文章,现从高校图书馆面临的形势、馆长的素质和选拔三个方面来论述这一问题。1 面临的形势从时代来说,世界正从工业经济社会向知识经济社会过渡。知识经济是依据知识和信息的生产、分配和使用的经济。知识和信息的不断创新将成为推动社会发展的主要动力。

广东高职高专成人高校图书馆现状分析及发展对策

目前 ,广东高职高专成人高校图书馆发展不尽如人意 ,满足不了日益发展的高教形势需要 ,分析造成这种状况的原因 ,提出解决问题的对策和办法 ,对这类高校图书馆发展有着举足轻重的作用。

对《图书馆工作特性的几点感知》的感悟

图书馆工作的好坏全在于馆长的素质和管理水平的优劣。图书馆工作是平凡的,又是神圣的,从业人员应该不计较名利地位和个人得失。应努力提高自身素质,更好服务。

对图书馆人力资源管理改革的思考

本文就改革图书馆的人力资源管理从六个方面提出建议。焦点集中在对馆长的素质要求上。

跨世纪的高校图书馆馆长素质论

本文论述了跨世纪的高校图书馆馆长担负的历史责任及其应具备的基本素质，指出培养选拔和正确使用跨世纪高校图书馆馆长。