期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
首位晋升与末位淘汰机制的实验比较
被引量:
8
1
作者
李晓义
李维安
+1 位作者
李建标
郑巴音
《经济学(季刊)》
2010年第4期227-248,共22页
本文采用实验经济学中的比较制度实验方法,对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较。首先,在构建了基本模型的基础上,我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题;其次,围绕这三个命题,我们又...
本文采用实验经济学中的比较制度实验方法,对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较。首先,在构建了基本模型的基础上,我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题;其次,围绕这三个命题,我们又提出了三个实验假设并设计了三组比较制度实验;最后,实验结果表明,团队个体的风险选择行为和能力分布特征等因素对于两种机制的优劣比较具有重要的影响。该研究结论对于团队成员的激励设计具有重要的指导意义。
展开更多
关键词
首位晋升机制
末位淘汰
机制
比较制度实验
原文传递
题名
首位晋升与末位淘汰机制的实验比较
被引量:
8
1
作者
李晓义
李维安
李建标
郑巴音
机构
南开大学公司治理研究中心
南开大学泽尔滕实验室
出处
《经济学(季刊)》
2010年第4期227-248,共22页
基金
国家自然科学基金面上项目(70972086)
国家自然科学基金青年项目(70802030、70802031)
中国博士后科学基金面上项目(20090460682)
文摘
本文采用实验经济学中的比较制度实验方法,对首位晋升制和末位淘汰制两种团队激励机制进行了比较。首先,在构建了基本模型的基础上,我们推导出了与首位晋升制和末位淘汰制效率对比相关的三个重要命题;其次,围绕这三个命题,我们又提出了三个实验假设并设计了三组比较制度实验;最后,实验结果表明,团队个体的风险选择行为和能力分布特征等因素对于两种机制的优劣比较具有重要的影响。该研究结论对于团队成员的激励设计具有重要的指导意义。
关键词
首位晋升机制
末位淘汰
机制
比较制度实验
分类号
F069.9 [经济管理—政治经济学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
首位晋升与末位淘汰机制的实验比较
李晓义
李维安
李建标
郑巴音
《经济学(季刊)》
2010
8
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部