推动“四链融合”,助力西安“双中心”高质量建设

党的二十大报告指出,创新驱动发展战略的加快实施,有力推动了创新链产业链资金链人才链深度融合。从硬科技之都、秦创原创新驱动平台到“双中心”,西安俨然已成为“科技创新名城”。本文旨在通过总结合肥高新区在“四链融合”方面的先进经验,结合西安“双中心”核心承载区丝路科学城在创新链、产业链、资金链和人才链方面的实际情况,为西安“双中心”城市高质量建设提出建议。这些建议旨在帮助西安更好地发挥“四链融合”在推动高质量发展方面的重要作用,为其未来发展提供有益指导。

围绕首都“四个中心”建设 辐射带动北京市属高校发展

服务国民经济主战场、推动区域经济社会发展,是“双一流”建设高校责无旁贷的时代使命。作为在京高校,北京大学始终坚持立足北京、服务北京、融入北京,不断强化服务国家战略、服务首都发展的意识与能力,积极参与北京“四个中心”功能建设,通过与首都工作同频共振,不断优化学科布局、培养拔尖人才、创造前沿科技、发展先进文化,辐射带动北京市属高校学科水平和整体实力稳步提升,为建设国际一流的和谐宜居之都提供有力的人才保障和智力支持。面向未来,北京大学将继续坚持首善标准,在加强“四个中心”功能建设、“五子联动”融入新发展格局、超大城市治理等方面展现更大担当与作为,谱写辐射带动北京市属高校发展的新篇章。

首都“四个中心”建设与教育发展战略选择

学习贯彻落实教育大会精神,要求全面准确认识教育在落实首都"四个中心"战略定位中的重要地位,深入推进北京市教育现代化建设的三大战略转变,即从"北京教育"向"首都教育"、从"总体教育现代化"向"高水平教育现代化"、从"区属教育"向"区域教育"的转变。

全球格局变化下北京“四个中心”建设研究

作为全球城市网络中的枢纽性城市,北京“四个中心”建设迎来新机遇和新挑战:大国首都政务服务保障要求有所提高,首都安全的重要性进一步凸显;新技术的广泛运用为文化传承和创新带来新手段,但北京缺乏具有全球竞争力的知名文化品牌;大国首都外交外事活动日益活跃,重量级国际组织及其总部数量少仍是国际交往中心建设的短板;科技革命与首都高质量发展同频共振,但科技创新活动的国际性和开放性仍然不足。为此,在全球化语境下,北京“四个中心”建设当以首善标准提供大国首都政务保障,围绕品牌建设促进文化发展提质升级,发挥“双奥之城”优势服务大国外交,瞄准国际前沿强化战略科技力量。

以学生为中心的“四真三化”课程建设模式实践——以《工程项目管理》课程为例

落实立德树人根本任务,实现应用型人才培养关键在于课程建设。文章以“四真三化”课程建设模式理论为指导,通过分析《工程项目管理》课程现状,找出教学过程中存在的问题,从找准课程定位、优化课程设计、以项目矩阵(三级矩阵)实施教学和考核评价方面,开展了“以学生为中心”的课程教学改革。经2年的改革实践,取得了一定成效,能够确保学生有效学习,教师有效教学。

建久安之势 成长治之业——首都机场网络安全保障助力首都机场智慧机场建设高质量发展

一、引信北京首都国际机场股份公司立足职责使命,积极贯彻落实民航局《中国民航四型机场建设行动纲要》,推动新基建建设任务的同时。将网络安全建设任务作为首都机场“四型机场”工作中的重要一环,积极谋划实施首都机场网络安全保障体系,为四型机场建设提供网络安全保障基础能力,在公司高质量发展中不断展现新作为。

首都文化谱系构建与北京全国文化中心建设——第24次北京学学术年会会议综述

2022年11月25日,“首都文化谱系构建与北京全国文化中心建设——第24次北京学学术年会”在北京联合大学应用文理学院召开。会议由北京市文物局、北京联合大学北京全国文化中心建设研究院指导,北京联合大学北京学研究基地主办,首都博物馆、《北京联合大学学报》编辑部、北京史研究会、北京地理学会和江西科技师范大学《地方文化研究》编辑部协办。

充分发挥自贸区制度创新优势 助力天津国际消费中心城市建设

党的二十大报告提出“增强消费对经济发展的基础性作用”。建设国际消费中心城市是天津加快构建新发展格局,建设“四高”现代化大都市的重要抓手。天津作为全国第二批、中国北方第一个自由贸易试验区,要用好自贸区制度创新优势,赋能特色国际消费中心城市建设,积极主动推动天津“十项行动”落地见效。

上海“四个中心”建设中法治环境配套的重点与路径

"四个中心"建设法治环境配套的重点有立法和执法两个层面。立法的重点在于完善中央层级的金融立法、创新航运领域的地方立法;中央侧重于完善立法,上海市侧重于制度创新,如创新金融产品等。执法层面,上海市需要在实现行政监管的协调,提高行政服务的效能和透明度,建立健全国内金融、航运仲裁机构等方面有所作为。此外,要重视法治环境配套建设中的区域协调问题。通过建立区域立法协调机构和区域执法协调机制,解决区域在立法和执法中的可能冲突,形成"四个中心"建设所需的良好法治环境。

以习近平首都建设思想为指导推进全国文化中心建设

习近平总书记两次视察北京的重要讲话明确了北京城市战略定位,为首都文化发展和全国文化中心建设指明了方向。全国文化中心建设要坚持首都城市战略定位,强化全国文化中心核心功能,落实北京城市总体规划,积极推进全国文化中心建设,坚持以人民为中心的思想,全面促进首都文化繁荣发展。

探析新时代中国特色社会主义思想的时代价值——以北京“四个中心”建设为例

习近平总书记在党的十九大报告中全面阐述了新时代中国特色社会主义思想。着眼中国特色社会主义事业的长远发展,十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确定为党的行动指南。党的十九大报告提出的新时代新思想新目标,为北京市加强建设"四个中心"的新功能建设指明了方向。首都发展核心就在于建设社会主义中国的首都,建成复兴强国的首都,以及国际一流的和谐宜居之都。文章旨在探析新时代中国特色社会主义思想的时代价值,以及其对北京"四个中心"建设的引导作用。

上海“四个中心”建设中的“人才短板”与人力资本积累

上海"四个中心"建设涉及五个关键词:国际、高度、专业、综合、本土,与此相对应,"四个中心"建设对人才的基本要求可以归结为"五化",即国际化、高度化、专业化、综合化、本土化;上海"四个中心"建设中的"人才短板",主要就是由人才"五化""短板"组成的:人才国际化"短板"、人才高度化"短板"、人才专业化"短板"、人才综合化"短板"、人才本土化"短板"。人力资本积累的经济增长效应理论与实证研究启示我们,要解决上海"四个中心"建设中的"人才短板",只能依靠上海自身的人力资本积累;解决人才"五化""短板"的有效思路应该是依靠相应的人力资本积累,即国际化人力资本积累、高度化人力资本积累、专业化人力资本积累、综合化人力资本积累、本土化人力资本积累。

以习近平首都建设思想为指导推进北京城市副中心建设

北京城市副中心建设是习近平新时代中国特色社会主义思想在京华大地的生动实践,规划和建设北京城市副中心是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下作出的重大战略决策。习近平首都建设思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。我们要以习近平首都建设思想为指导,推进北京城市副中心建设迈上新台阶。

上海市“四个中心”建设下的社会管理路径研究

随着上海市十五规划的出台,进一步强调了上海市"四个中心"建设的重要性。但是当前上海市社会管理水平难以满足"四个中心"建设对社会环境的需求,因而有必要在转变政府职能的前提下,通过对上海市社会管理现状的分析,加强对上海市社会管理的研究,并进一步提出相应的对策建议。

住房和城乡建设部党组书记、部长倪虹在科技与产业化发展中心调研时强调发挥科技引领作用推动党的二十大精神在住房和城乡建设领域落地生根

1月18日上午,在春节即将到来之际、全国住房和城乡建设工作会议召开次日,住房和城乡建设部党组书记、部长倪虹到部科技与产业化发展中心(住宅产业化促进中心)调研党的二十大精神贯彻落实情况,看望慰问中心干部职工。倪虹指出,学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。要深刻理解把握“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;深刻理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作;深刻理解把握以人民为中心的发展思想,切实牢记初心使命、践行群众路线、增进民生福祉;深刻理解把握以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务。

关于政法机关服务保障首都城市副中心建设的思考

通州区政法机关服务保障首都城市副中心建设,就是要突出维护通州区和谐稳定、服务保障首都城市副中心建设两大职能,全力推进平安通州建设、司法公信建设和过硬队伍建设,着力提升"五个能力",努力为通州区经济社会发展和首都城市副中心建设创造更加安全、稳定、和谐的社会环境。

以“四融入”搭建“大讲堂”打造形势任务教育“前沿阵地”

融入中心任务、融入文化培育、融入党史教育、融入品行修炼,打造形势任务教育“前沿阵地”,有力提升广大干部员工思想能力水平,为促进企业“三高”全面发展提供了坚实政治思想保障和人才队伍支撑。随着国防建设与航天事业的深入推进。

发挥资源优势 建设首都文化中心区

社会各项事业的现代化程度是城市精神文明建设水平的集中体现，对城市现代化具有重要的促进作用。

问渠哪得清如许——浙江省绍兴县中心医院改革创新之“四型”医院建设纪实

浙江省绍兴县中心医院的前身是绍兴第四医院,11年前的2000年9月28日为了缓解群众"看病贵"问题,该院率先在全国公立医院中掀起了一场"药品降价风暴"。医院930余种药品平均降价20%,最大降幅达到60%,在业内引起了轩然大波,但也得到了社会各界的广泛认可,中央电视台为此作了专门报道。如今11年过去了,绍兴县中心医院已经由当时的400张床位、460名员工、9000多万元固定资产的农村医院发展成为一家拥有800张床位、1000余名员工、4个多亿固定资产的现代化综合性医院。特别是2008年6月,绍兴第四医院整体收购民营绍兴华宇医院,整合组建成绍兴县中心医院,十年前力主药品降价的医务科长、曾挂职乡镇镇长助理、时任绍兴县卫生局副局长的葛孟华兼任院长后,医院的发展驶上了改革创新的快车道……