文化创新力引领药监队伍争创首都水平

目的探讨文化创新力对药监队伍建设、工作发展的作用。方法从文化建设的角度,不断致力于培育弘扬药监文化,用文化创新力引领药监队伍建设和药监事业发展。结果与结论药监文化创新力是创建学习型机关,建设首都水平药监队伍必不可少的精神动力。

具有首都水平的药监专职宣传队伍亟待建立

目的探讨新时期下如何打造一支具有首都水平的药监专职宣传队伍。方法分析目前药监宣传工作的状况及存在的问题,并提出改进对策。结果当前的药监宣传队伍人员一般由兼职人员组成,影响宣传效果;宣传机制缺乏协调性;尚未确立一套完整的宣传评估机制;宣传人员的素质有待提高。结论只有转变思想观念,健全机制,整合相关资源,才能建立一支具有首都水平的药监专职宣传队伍。