党建和思想文化建设的实践与思考——以首钢京唐公司为例

首钢京唐公司是首钢搬迁调整的重要载体,承担着＂钢铁强国＂的重任,两座5500立方米高炉因其工艺、设备和理念的现进备受瞩目。自2006年1月16日首钢京唐公司炼铁作业部（以下简称京唐炼铁部）成立至今,坚持推进党建和思想文化建设工作,在成功驾驭世界级大高炉的进程中,在提升管理、凝聚人心、打造团队等方面发挥了组织保障和软实力支撑作用。

首钢京唐公司提高铁路运输效率的对策

针对首钢京唐公司铁路运输效率的现状和存在问题进行分析,从压缩车辆周转时间、减少调车作业事故发生、提高翻车机卸车效率、提高铁路运输冷轧整单交货兑现率等方面提出相应对策,提高钢铁企业铁路运输效率,优化铁路运输作业流程,满足钢铁生产发展需要。

党员“三个一” 服务行到“底”——首钢京唐公司炼钢部炼钢作业区党支部党建创新案例

案例背景'操作画面上的按钮丢了,你为啥不及时汇报?现在出现故障了,这炉钢水成分不合格。'技术员李勇叹气说。'平时炼钢操作也没啥影响呀,再说您也没问我呀……'倒班操作人员略带委屈回应着。首钢京唐公司炼钢部炼钢作业区是一个24小时连续作业单位。在一次事故分析会上,白班技术员与倒班操作人员的这番冷对话,让支部书记陷入了深思。

循环发展 添“绿”生“金”——首钢京唐公司行走在绿色环保路上

作为首钢搬迁调整和转型发展的重要载体,首钢京唐公司是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁,完全按照循环经济理念设计建设,临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。从工程建设到生产运营,首钢京唐公司始终坚持'打造绿色钢铁就是保生存促发展'的环保理念。

理念转变天地宽——首钢京唐公司树立经营性生产理念闯市场纪实

2016年以来,首钢京唐公司结合市场形势树立经营性生产理念,以解放思想、改革创新为驱动,坚持品牌发展战略,增强产品综合竞争力,使经营性生产理念产生出强大效应,推动了＂制造＋服务＂能力不断提升。一组组数据说明一切,京唐公司去年共完成56项高端领先产品的开发,在高端领先总量比上年增加68.6万吨基础上,2017年再接再厉,高端领先产品1、2月份累计比上年水平增加12万吨。

握住“金钥匙” 开启智慧门——首钢京唐公司深入开展职工创新工作纪实

创新,是调动职工积极性和创造性的有效方法,更是实现企业生存和发展的一把'金钥匙'。京唐公司以创新工作室为示范引领,积极探索和搭建职工创新工作平台,深入开展创新活动,以技术创新和管理创新实现提质增效,真正激活了高质量发展的内在动力。自2012年以来,京唐公司共创建有52个职工创新工作室,骨干成员达到了850余人,累计完成攻关课题1650项,取得科研成果268项,获得专利授权325项,创最佳操作法124个.

首钢京唐公司钢铁高炉水渣成功变身混凝土掺合料

首钢京唐公司两条自主建设的矿渣超细粉生产线日前投产,高炉炼铁过程中产生的水渣经过加工后变成矿渣超细粉。目前其生产的矿渣超细粉作为混凝土添加材料,已成功运用到京沪高铁、承唐高速等重点工程。

首钢京唐钢铁联合有限责任公司简介

首钢京唐钢铁联合有限责任公司(简称'首钢京唐公司')地处河北省唐山市曹妃甸区,是首钢搬迁调整的重要载体。首钢京唐公司是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁,完全按照循环经济理念设计建设,临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。

让党支部成为教育青年党员的学校——京唐公司青训班临时党支部建设纪实

京唐公司2018年青年骨干培训班以提升青年本领、激发青春力量为宗旨,充分发挥党建引领作用,成立了青年骨干培训班临时党支部。党支部通过'四加四度'工作法,使党支部成为青年党员锤炼作风的阵地、攻坚克难的堡垒、绽放青春活力的舞台,使临时党支部作用不'临时'。制度+执行——工作有力度基础不牢,地动山摇。支部规范化建设是开展一切工作的基石。京唐青训班临时党支部在优化组织设置、健全规章制度及严明纪律上下功夫,提升支部工作力度。

首钢京唐能源管理的效能提速策略

能源是企业生产经营和发展重要的物质基础和保障。首钢京唐站在'高质量发展新征程'战略起跑线上,立足实际,深挖内潜,将能源管理作为价值创造的重要抓手,不断夯实能源管理基础,提高能源使用效率,聚焦于生产衔接、精细化管理、降本提效,多点发力,齐头并进,跑出了管理效能的'加速度'。2018年,首钢京唐吨钢综合能耗完成630千克标准煤,比上年降低6千克标准煤,创历史最好水平。精准管控,提升能源系统效率'安全顺稳是最大的效益'。在长期的探索中.

首钢京唐能耗是如何降下来的?

钢铁行业是工业领域耗能大户,在严峻的钢铁市场形势下,大力推进节能降耗,以技术创新和管理创新为动力,加强资源综合利用,促进经营生产协调可持续发展,是钢铁企业必选之路。今年初以来,首钢京唐公司加大力度,把降低能耗、提高能效作为降成本、增效益的重要途径常抓不懈,通过围绕设备管理、完善体系、优化流程深挖潜力,取得了明显效果。

首钢京唐75000m^3/h制氧机组节能增效技术获奖

12月3日,在中国节能协会创新奖颁奖典礼上,首钢京唐公司《75000立方米/小时制氧机组节能增效综合应用技术》荣获中国节能协会节能减排科技进步二等奖,表明首钢京唐公司在制氧领域所做的节能创新得到高度认可。氧气、氮气等产品是钢铁冶炼过程中必不可少的能源介质,按照循环经济、绿色发展的理念,首钢京唐公司一期建设了两套75000立方米/小时制氧机组,是国内流程最先进的大型制氧设备,同时积极响应国家节能减排的号召.

凝聚企业发展正能量

首钢京唐钢铁联合有限责任公司（简称首钢京唐公司）是首钢搬迁调整的重要载体,于2005年l0月挂牌成立,2007年3月开工建设,2010年6月钢铁项目一期工程全面竣工投产,工艺技术装备达到世界一流水平,现有职工8651人,2014年钢产量866.6万吨,产品主要为高端板材。2014年荣获全国五一劳动奖状,

工控安全保障初级培训第二期圆满结业

2017年6月13-14日,为期两天的工控安全保障初级培训第二期圆满结业。共有来自首钢京唐公司、中国海洋石油总公司、冶金自动化研究设计院、中国科学院沈阳自动化研究所、杭州智绪科技有限公司、杭州安恒信息技术有限公司、上海航安信息技术股份有限公司、北京圣法瑞特热工科技有限公司、TüV南德意志集团等企业的学员参与本次培训并通过考核。

三部委批复资源节约型环境友好型企业创建试点实施方案

2012年2月13日，工业和信息化部发布“关于同意资源节约型环境友好型企业创建试点实施方案的批复”。该“批复”指出，工业和信息化部、财政部、科技部组织有关单位和专家对各地上报的“资源节约型环境友好型企业创建试点实施方案”进行了评审，经研究，原则同意首钢京唐钢铁联合有限责任公司等80家企业试点实施方案。

以媒体融合为支撑 激发企业发展正能量

媒体融合是信息时代背景下一种媒介发展的理念,是在'互联网+'的语境下传统媒体与新兴媒体的有机整合。首钢京唐钢铁联合有限责任公司(以下简称首钢京唐公司)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在全面深化改革的新形势下,紧密围绕公司发展战略目标,探索企业媒体融合的应用和实践,构建企业'大宣传'格局,因势利导,把握规律,在人的心灵里搞建设,全面增强企业宣传思想文化工作的传播力引导力渗透力, 激发公司全面实现“四个一流”目标、建设最具世界影响力钢铁厂的正能量。

以习总书记亲切关怀为动力 为全面实现“四个一流”目标奋勇前行

2019年是新中国成立70周年,是首钢建厂100周年,也是京唐公司投产10周年。在这个特殊的历史年份里,习近平总书记春节前夕视察慰问首钢,对首钢人来说是亲切的关怀和巨大的鼓舞,对京唐公司决战决胜全面实现'产品一流、管理一流、环境一流、效益一流'目标具有重要意义。要把亲切的关怀作为强大动力。

大型钢铁企业搬迁调整中资产处置体系的构建与实施

2005年以来,首钢贯彻国务院和北京市的要求率先实施搬迁调整,此次整体搬迁被称为我国前所未有的、规模最大的、最系统的城市特大型企业搬迁工程。首钢大搬迁及产业升级不仅对自身发展具有重要的战略意义,而且对北京地区经济转型、环境改善以及我国钢铁工业布局调整都具有重大影响。

构建曲线文化和尺子文化 增强企业软实力

课题的提出首钢京唐公司完全是按照党中央、国务院提出的"高起点、高标准、高要求","产品一流、管理一流、环境一流、效益一流"目标要求建设的,整体装备达到了世界一流水平。在生产经营和建设发展中,京唐公司每月进行工艺稳定评比和经营活动分析,把本单位生产、成本和技术经济指标等数据绘成曲线进行横向分析,以国内外先进钢铁企业为尺子标杆进行纵向对比,构建并形成了具有京唐公司特色的曲线文化和尺子文化,提升了管理水平,推动了生产经营和各项工作不断实现新突破。

树立体系思维 加强顶层设计 构建“六个一”思想政治工作体系

首钢京唐公司是首钢搬迁调整的重要载体,是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁,完全按照循环经济理念设计建设,临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。2005年10月挂牌成立,2007年3月开工建设,2010年6月竣工投产。作为具有国际先进水平的新一代钢铁厂,具有区位优势、产业支撑、布局合理、流程紧凑、设备大型、技术先进、产品高端、循环经济等特点,发展目标为'产品一流、管理一流、环境一流、效益一流”,企业愿景是建设成为最具世界影响力钢铁厂。