香港地区高校就业市场拓展的经验及其启示

香港地区高校就业市场的经验有:就业服务机构专门化,就业服务人员专业化、职业化、专家化,重视就业市场拓展的手段与实效。其启示有:一要合理设置就业机构,实现市场拓展制度化、职业化;二要整合多方资源,实现市场拓展全局化、全员化;三要运用信息科技,实现市场拓展一体化;四要注重实习体验,实现市场拓展多样化、国际化。

高校毕业生东南亚就业市场拓展的途径与方法——以广西民族大学为例

近年来,我国与东南亚国家的关系日益密切,这种密切邦交已经由政治、经济领域逐渐深入到教育领域,加之中外合作办学以及人才资源的深入开发,东南亚已经成为我国大学生就业的一个重要区域。为了进一步拓宽东南亚就业市场,需要对东南亚中国毕业生的就业情况、就业市场的需求特点、人才需求趋势以及广西民族大学教育和人才培养模式的现状进行研究,有效拓展毕业生东南亚的就业市场。

高校毕业生就业市场拓展的探索与实践

高校毕业生就业工作是社会关注的热点,是高校人才培养和办学水平的综合体现。其工作质量和效果是检验和反馈学校教育教学质量的重要指标。随着我国高等教育改革的不断深化,高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。近年来高校毕业生就业形势日趋严峻,毕业生就业工作中亦暴露出不少问题。对此,我们必须认真分析目前高校毕业生就业市场的现状以及用人单位的选人标准,以期为高校毕业生就业市场的开拓提供切实有效的措施。

地方高校就业市场拓展思路探究——以山东省J大学为例

高校毕业生就业问题事关国计民生,为促进高校毕业生精准就业,建设与拓展就业市场至关重要[1],结合地方高校特点及当今大学生就业现状,探寻开拓就业市场新思路是有效完善就业市场机制的关键所在。文章从J大学的地域特点、省内省外生源分布及毕业去向横纵向数据分析研究进而确定就业市场拓展计划,以期提高学校的就业率和就业质量。

如何从“能就业”到“就好业”

随着6月的到来,高校2021届毕业生就业工作进入"冲刺期",不少大学生已签约了工作,尚未签约的毕业生成为学校最"牵挂"的群体。据教育部统计,2021年全国普通高校毕业生达909万人,同比增加35万人。如何让高校毕业生从"能就业"到"就好业",成为高校和教育部门就业工作的重要课题。据了解,面对疫情之下严峻复杂的就业形势,教育部会同有关部门,在千方百计拓展市场性就业岗位的同时,全力开发落实政策性就业岗位,以政策性岗位的吸纳作用稳住高校毕业生就业"基本盘"。目前,高校毕业生就业去向落实率高于前两年同期水平,毕业生就业大局保持稳定。

为促进高校毕业生就业贡献专业力量

为抢抓高校毕业生就业关键期,我们召开全国普通高校毕业生就业创业指导委员会主任委员第二次联席会议。同时,翁铁慧副部长传达了中央领导同志对就业工作的重要指示精神,分析研判了当前毕业生就业工作形势,对就指委在政策宣传、指导服务、拓展市场等方面更好发挥作用提出了明确要求。我们要深刻学习领会,切实抓好落实。

为青年创业树风帆——荐言

高校毕业生等青年群体是创新创业的生力军,创业这一充满激情的话题对他们有着天然的诱惑。近年来,众多青年掀起了一股又一股创业热潮,实现了创业带动就业倍增效应,并从某种层面上,引领了我国创业事业发展趋势。面对目前突出的青年就业压力,从多方位扶持青年自主创业,是青年就业难的根本破解之道之一。近日,人社部启动了“源来好创业”青年创业资源对接服务季活动,在9月至12月期间,重点面向高校毕业生等青年创业者和青年领创项目,围绕创业者在场地、资金、经营管理、市场拓展、人才支持等方面的实际需求,提供资源对接和服务。紧随毕业季,国家围绕高校毕业生等青年在创业方面的所需所想,从政策上“保驾护航”,必会提振青年创业信心,缓解青年就业压力。