马克思主义就业理论及其现实意义

就业是民生之本,是关乎经济发展、社会和谐、政治稳定的重大问题。目前,就业问题已成为我国现代化建设中不容回避的重要疑难问题。本文在对马克思主义就业理论进行梳理的基础上,对当前我国存在的就业问题进行了分析探讨。遵循马克思主义就业理论,以就业优先战略与积极的就业政策为指导,处理好发展与就业的关系,促进全社会成员的充分就业,应是解决我国现阶段就业问题的长远方略。

试论马克思主义就业理论引导大学生就业的实践价值

当代大学生具有较高的文化素养与专业技能,是推动我国经济发展与社会进步的主力军,由于近年来高校扩招、国际经济形势持续低迷和国内宏观就业形势趋紧等因素的影响,大学生就业日趋困难,造成这一现象的主要因素是大学生的就业思想观念出现了问题。文章以马克思主义就业理论基础为指导,探析当代大学生就业观念所存在的主要问题,用马克思主义就业观理论帮助大学生解决就业中出现的问题,帮助其积极主动实现就业,最终使得个人价值与社会主义核心价值得到统一。

马克思主义就业理论在我国的应用与发展

马克思主义就业理论在我国的应用发展是中国共产党三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新一届党中央在马克思主义就业思想指导下,牢固立足于马克思主义就业思想的理论立场,植根于马克思主义世界观,将马克思主义就业思想的基本原理与我国实际相结合的过程,是对我国就业问题的系统反映和总结。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛对就业问题的论述,继承和发展了马克思主义就业思想,开辟了马克思主义就业思想的新境界,概括和提升了我国建设、改革的具体实践经验,并自觉地不断地推动着马克思主义就业思想在我国不断发展。

马克思主义就业理论视域下的独立学院大学生就业观教育研究

就业问题一直以来都是人们最为关注的问题之一,因为就业关系到个人的尊严和生活质量,是与人们的生存休戚相关的。随着经济的日益全球化,我国的就业问题也越来越严峻。作为高校毕业生,如何在严峻的就业形势下秉持正确的就业观是值得关注的。本文旨在通过对独立学院的学生进行就业观调查,进而就如何对独立学院的学生进行就业观的教育展开研究。

马克思主义就业理论初探

就业问题一直都是我国乃至全世界广泛关注的问题。在21世纪这样一个信息迅猛发展的时代,就业问题如何解决已经成为全球都亟需深入研究的课题。中国是社会主义国家,即将长期行走在具有中国特色社会主义初级阶段的道路上。因此,如何在马克思主义就业理论的基础上结合我国具体实际,发展具有中国特色的马克思主义就业理论,进而指导我国的就业实践是目前我国重要的议题。

试论马克思主义就业理论引导当代大学生就业

大学生作为促进我国社会经济稳定和谐发展的主导人员,其综合素质将会直接决定我国经济发展进程,与我国社会发展水平息息相关。目前我国大众对大学生综合素质要求较高,不仅需要大学生拥有良好的文化素养,还必须具备较高的专业技能水平。但是由于最近几年我国高校发展规模较大,学员招生数量急剧上升,加上我国最近几年受到新冠疫情影响,国际经济形势较为低迷,国内宏观就业形势也较为紧张,大学生就业难度逐渐上升,所以帮助大学生树立正确就业思想,提高大学生综合素质,是目前我国高校急需解决的问题。基于此,本文就以马克思就业理论为基础,对目前我国大学生就业情况进行深入分析,寻找出其中的问题并制定有效解决措施。

硕士研究生就业途径分析

我国研究生招生规模逐年扩大,在完善研究生培养体系的同时,研究生就业问题凸显。本文以马克思主义就业理论为指导,从学校、家庭、导师、学生几个层面提出了拓宽硕士研究生就业途径的方式。

人工智能与中国劳动力供给侧结构性改革

人工智能在各个领域发展迅猛,形成对中国劳动力供给侧结构性改革的巨大压力,特别是失业结构中的技能技术性失业难以控制。人工智能印证了马克思劳动价值论和"局部工人与总体工人"理论的正确性,更完整地阐释了"具体劳动创造使用价值"的现实,"复杂劳动是简单劳动的倍加"理论;印证了"生产力决定生产关系""经济基础决定上层建筑"理论的真理性,马克思"机器排挤工人"理论的历史与现实性以及"人的全面发展"的趋势。以经济增长为核心解决失业问题的理论对人工智能背景下解决中国劳动力供给侧结构性改革具有很大局限性。根据马克思主义的就业理论,做好人工智能在当代中国各行业运用状况的管理及其对三大产业劳动力供给影响的预测,制定人工智能发展和运用的战略规划。由国家引领人工智能产业的发展及在三大产业中的优化配置,培养人工智能方面的高素质人才。用人工智能带来的高效率反哺被其淘汰的劳动者,是解决中国劳动力供给侧结构性改革的一条可行路径。