从人力资源管理角度看CSR

人力资源管理是指对具有专门知识或技能的职业人员的开发、利用和管理,企业社会责任是指企业在创造利润,对股东负责的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任,有效的人力资源管理是企业履行社会责任的重要表现之一。

松弛美学下的“衣着解放”

随着社会经济水平的不断提升,人们对生活的追求已不再仅限于基本生活需要,对美的向往和审美需求日益显著。马斯洛的需求层次理论在时代变迁中从五阶进一步拓展为八层结构,其中,审美需求(Aesthetic Needs)成为重要组成部分。在中国近几十年的飞速发展中,大众对于时尚与优质生活方式的渴望愈发强烈,一种名为“Effortless Chic”(不费力的时)的风格悄然兴起。

佛系管理,将计就计

“有也行,没有也行。不争不抢,不求输赢。”公司里几位佛系90后员工的“淡定”让从事HR工作多年的80后李经理坐不住了:“重赏之下不再必出勇夫,马斯洛的需求层次理论仿佛也失效了,佛系青年无欲无求,我拿什么激励你?