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如何为西部人才流失“止血”
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作者 杨洁 孙庆玲 叶雨婷 《云南教育(视界)》 2021年第10期23-24,共2页
全国政协委员、西北师范大学校长刘仲奎曾尝试邀请国内某顶尖名校博士毕业生到自己学校工作,得到的回答是"刘老师,我们选择工作岗位时,西安以西是不考虑的"。听到这话,刘仲奎"半天说不出话来"。西部地区引进高层次... 全国政协委员、西北师范大学校长刘仲奎曾尝试邀请国内某顶尖名校博士毕业生到自己学校工作,得到的回答是"刘老师,我们选择工作岗位时,西安以西是不考虑的"。听到这话,刘仲奎"半天说不出话来"。西部地区引进高层次人才难、留人也难,近年来一直是全国两会聚焦的热点话题。前不久媒体曾经报道过国内高校人才流动新趋势:近年来,随着国内高校"双一流"建设的全面推进,较之此前的"孔雀东南飞"现象,西北地区一些普通高校出现了骨干师资"西南飞"的现象。全国人大代表、甘肃天水市原政协副主席马百龄也有同样的体会:自己身边的家长都愿意送孩子去外边上学,尤其从名校毕业的大学生或者普通学校的研究生,至少一半都选择去了东南或者西南地区,不少家长都认为东部地区更开放,不仅收入较高,更能锻炼人。 展开更多
关键词 人才流动 人才流失 高层次人才 基本公共服务均等化 欠发达地区 马百龄 战略性新兴产业 刘仲奎
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