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村干部工作动力源研究--基于陕西省合阳县10个乡镇110位村干部的调查
被引量:
8
1
作者
郭斌
甄静
王征兵
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2013年第3期124-128,共5页
在问卷调查的基础上,运用探索性因子分析方法,对陕西省合阳县10个乡镇110个村干部在新农村建设时期的工作动力源进行了研究。研究发现,村干部工作的动力主要来自于村民与上级的支持及发展机会(如进修学习、培训等);村干部工作的动力还...
在问卷调查的基础上,运用探索性因子分析方法,对陕西省合阳县10个乡镇110个村干部在新农村建设时期的工作动力源进行了研究。研究发现,村干部工作的动力主要来自于村民与上级的支持及发展机会(如进修学习、培训等);村干部工作的动力还来自于熟人社会的村庄归属感、为民服务获得的补偿性工资及成就感;"面子、名望、在职消费或其他工资外收益"等方面的驱动力作用非常微弱,在"没有村庄集体资源"实际条件下,该类动力源的激励作用可能并不大。
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关键词
村干部
工作
动力
动力
源结构
驱动力大小
新农村建设
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题名
村干部工作动力源研究--基于陕西省合阳县10个乡镇110位村干部的调查
被引量:
8
1
作者
郭斌
甄静
王征兵
机构
西南政法大学管理学院
川外重庆南方翻译学院国际商学院重庆
西北农林科技大学经济管理学院
出处
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2013年第3期124-128,共5页
基金
重庆市社会科学规划项目“重庆市集体林权制度改革运行及绩效研究”(2012YBGL126)
教育部人文社会科学研究青年基金项目“猕猴桃主产区农户农药使用行为、技术效率与经营规模研究--以陕西省眉县和周至县为例”(12YJC790045)
教育部人文社科规划项目“村干部在农村社区管理中的职务行为规律及规范研究”(12YJA630138)
文摘
在问卷调查的基础上,运用探索性因子分析方法,对陕西省合阳县10个乡镇110个村干部在新农村建设时期的工作动力源进行了研究。研究发现,村干部工作的动力主要来自于村民与上级的支持及发展机会(如进修学习、培训等);村干部工作的动力还来自于熟人社会的村庄归属感、为民服务获得的补偿性工资及成就感;"面子、名望、在职消费或其他工资外收益"等方面的驱动力作用非常微弱,在"没有村庄集体资源"实际条件下,该类动力源的激励作用可能并不大。
关键词
村干部
工作
动力
动力
源结构
驱动力大小
新农村建设
Keywords
village leaders
working motivates
motivates construction
motivating intensity
construction of new socialist countryside
分类号
F325.4 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
村干部工作动力源研究--基于陕西省合阳县10个乡镇110位村干部的调查
郭斌
甄静
王征兵
《华中农业大学学报(社会科学版)》
2013
8
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