角色认知与关系重构——达州市驻区单位参与社区微治理研究

随着社会主义市场经济的确立,社会结构也发生了重大变化.社会中的个体逐渐由“单位人”向“社会人”转化,社区成为基层社会治理新的单元,出现由“单位社会”向“社区社会”的转变.然而单位并没有因市场的冲击而消亡,在社会治理中依然扮演着重要的角色.社区与驻区单位对自身角色重新认知,在新的治理模式下重构了两者之间的互动机制.驻区单位通过微治理平台参与社区微治理工作,使社区微治理效果获得明显提升.

社区民警驻区制之运行机制探析——基于管理、政治及法律三种维度

作为一种新型警务机制,社区民警驻区制目标及功能的复杂性要求其要协调处理管理、政治及法律三种价值维度。在制度设计及实践层面,社区民警驻区制的运行机制在实施机制、保障机制及监督考核机制三方面实现了管理、政治及法律在一定程度上的协调与融合,但也仍然存在着冲突。今后社区民警驻区制的完善路径应进一步整合管理、政治及法律三种价值维度,从而推动其不断发展。

驻区效应对激光大气传输的影响

对聚焦、转动束的驻区效应作了理论分析，并用激光大气传输四维程序作了校算。理论分析与程序计算结果均表明：在许多情况下，驻区效应的影响并不严重，原因是驻区长度上的激光束热畸变数不大，热畸变扩束半径小于衍射扩束半径。

关于完善首都社区民警驻区制的思考

社区民警驻区制是首都公安机关贯彻落实科学发展观、维护首都安全稳定、加强群众工作、创新社区治安管理的重要措施。社区治安管理是社会治安管理的基础和保障,是创新基层社会管理的载体。公安机关要以治理理论为指导,正确认识实施驻区制警务改革的必要性,客观分析其实施过程中存在的问题,从社区民警队伍建设、警务运行机制构建、警务效能考评、警务保障机制建立等方面不断深化完善驻区制,促使其科学发展。

乌鲁木齐铁路局驻区内市售熟食制品的卫生学调查

乌鲁木齐铁路局驻区内市售熟食制品的卫生学调查郭伟付德润吐尔逊江高军＊封平刘菊娥翟越马小平（新疆医学院预防医学系）（乌鲁木齐铁路局中心防疫站）改革开放以来，随着人民生活水平的日益提高，生活节奏不断加快，熟食制品以其经济、方便、省时等优点而逐渐被人们所接...

关于首都社区民警驻区制科学发展的思考

党的十八大报告指出,加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。社会建设包括社会服务、社会管理体系、机制等内容。社区民警驻区制是首都公安机关站在维护首都安全稳定、强化基层政权建设、做好新形势下群众工作的战略高度创新基层社会管理最重要、最有效的形式。我们要以科学发展观为指导,以打造"党委领导、政府负责、公众参与、社会协同、法治保障"的基层社会治安管理新格局为目标,认真分析、解决驻区制存在的问题,建立和创新工作机制,使其不断科学发展,成为维护首都社会和谐稳定的长效机制。

社区民警驻区制模式的实践与思考

社区民警驻区制在北京实施以来,取得了明显的社会效果,也引起了社会的广泛关注。这是对传统社区警务的创新发展,是我国社会管理综合治理的重要举措,也是我国社会管理机制的重要创新。从社区民警驻区制的社会历史条件出发,分析北京社区民警驻区制的警务实践,探讨社区民警驻区制的实践意义,为我国警务改革提供新的思路。

社区民警驻区制模式的实践思考

社区民警驻区制在北京实施以来,取得了明显的社会效果,也引起了社会的广泛关注。这是对传统社区警务的发展,是我国社会治安综合治理的重要举措,也是我国社会管理机制的创新。从社区民警驻区制的社会历史条件出发,在分析北京社区民警驻区制警务实践的基础上,探讨社区民警驻区制的实践意义,为我国警务改革提供新思路。

北京社区民警驻区制研究

北京市公安局从2011年开始逐步实施的社区民警驻区制,在推行过程中,即取得了可喜的成绩,也存在不少困难。这些困难主要体现在社区民警驻区制的经费保障稳定性差、社区民警驻区制的人员管理与考核难度大、驻区民警的警务素养与社区工作要求有一定差距等。在了解北京社区民警驻区制的实施背景和现状的基础上,运用相关警学理论,从多渠道筹措资金、科学安排勤务、创新考核机制、多角度提升驻区民警的警务素养等几个方面对上述问题提出科学化建议,以期其能更好地发挥功效。

融媒背景下城市台如何推进媒体融合发展--以盐城广播电视总台驻区融媒体中心建设为例

融媒背景下,地方城市台如何顺应融合大趋势,推动媒体深度融合,抢抓县级融媒体中心建设机遇,加快打造更具传播力、引导力、影响力、公信力的新型主流媒体,成为业界研究的热点课题。本文以江苏省盐城广播电视总台积极响应国家加快推进县级融媒体中心建设的战略部署,分别与盐城经济技术开发区、盐南高新技术产业开发区合作共建驻区融媒体中心为研究案例,探讨在县级融媒体中心建设过程中,地市级广电媒体如何有效填补经开区、高新区等产业发展功能区融媒体中心建设的空白,以及通过高标准打造驻区融媒体中心加快推进媒体融合发展的探索实践。

北京社区民警驻区制研究

北京市公安局在逐步推行社区民警驻区制过程中,取得了可喜的成绩,也存在不少困难,如经费保障稳定性差、人员管理与考核难度大、驻区民警的警务素养与社区工作要求有一定差距等。依据相关警学理论,从多渠道筹措资金、科学安排勤务、创新考核机制、多角度提升驻区民警的警务素养等几个方面对上述问题提出科学化建议,以期更好地发挥功效。

驻区单位与和谐社区建设

推进驻区单位参与社区建设是新时期社区建设与发展重要的内容。驻区单位与社区具有天然的依赖关系,驻区单位在参与社区建设方面也具有独特的优势,但目前两者之间的关系并不够和谐,主要原因有四个方面:一是社区的作用被忽视;二是驻区单位延续着传统的工作方式;三是驻区单位的功利取向;四是双方在资源上不对等性。新时期推进和谐社区建设需要寻找社区与驻区单位合作的新途径。

北京社区卫生服务将扩至驻区单位

2011年3月1日，记者从北京市卫生局获悉，为实现对全人群进行全方位的服务，今年起，将在完善现有社区医院服务功能的同时，在驻区的学校、商业楼宇等地定期开展卫生健康服务，满足学生、自领及朝九晚五族的医疗和健康需求。

激发街道与驻区单位党建工作合力

近年来,合作市通钦街道党委把党建工作逐渐向区域联动、共驻共建、资源共享转型,逐步形成由街道党组织牵头,辖区单位党组织和社会各方面力量共同参与街道建设、街道服务的文明良好局面。一、组织联动,推进区域党建共建。

某部驻区蜱类种群构成与密度调查

目的了解某部驻区蜱类的种群构成、密度与分布情况,为做好蜱媒传染病预防工作提供依据。方法采用人工布旗小时法进行蜱密度的调查,在部队营区内草丛中及部队驻地附近小道旁边的草丛和周围林区中人员经常涉足的地方进行调查,连续调查3 d;寄生蜱从当地居民饲养的羊和营区的军犬体表采集。将采集的蜱收集于含75%酒精的小瓶中带回实验室鉴定。结果所捕获的蜱均为长角血蜱,蜱密度为16只/布旗人工小时;捕获的497只蜱中寄生蜱449只、游离蜱48只,雌性210只、雄性287只,成虫478只、若虫19只,饱血状态117只、未饱血380只。在当地的12只羊体表采集到393只寄生蜱,平均每只羊体表寄生32.75只蜱;在营区中的2条军犬体表采到56只蜱。结论调查区域存在长角血蜱,且家畜和军犬体表寄生蜱较多;提出了开展蜱类调查时的注意事项。

“联”解治理“千千结”——海伦市光华街道通达社区党总支以“三联”网格化工作机制提升基层治理效能工作掠影

鼓声雄浑,歌声悠扬,2024年1月3日,在海伦市光华街道通达社区的活动广场上,一场由社区党总支组织,辖区居民、驻区单位共同参与的新年晚会像“冬天里的一把火”,映出别样的共治共享风采。精彩纷呈的节目吸引不少行人驻足观看,音乐群口快板《通达社区就是好》更是在妙语连珠中道出了社区工作取得的喜人成果,赢得了观众的阵阵掌声。

“内融外联”助力幸福夕阳红——对话北京市西城区民政局党组书记、局长高翔

一边是老龄化、高龄化进程加快,一边是空间资源少,老城区的养老服务如何破局?记者近日专访北京市西城区民政局党组书记、局长高翔,发现“内融外联”正是西城区作出的重要探索。对内,以融合促进活力。如引导驻区单位、养老服务机构、物业企业、社会组织、志愿服务队伍等社会力量参与养老服务。对外,以创新促进发展。如积极试点异地康养、旅居养老等养老新模式。通过“内融”与“外联”的无缝对接,西城区打通养老服务落地执行的“最后一公里”,托起老年人的幸福晚年。

“关键小事”有人管 “急难愁盼”有人办——凯里市探索“社区红管家”治理模式

社区是城市的基本单元,是展现城市温度的重要窗口。针对小区业主与物业之间沟通不畅、驻区单位与社区共建融合度不够等问题,凯里市在物业小区积极探索红色业委会、红色物业、红色服务队三位一体的“社区红管家”治理服务模式,不断为社区治理赋能,提升居民获得感、幸福感、安全感。

“社区红管家”答好城市基层治理民生答卷

凯里市创新探索“社区红管家”治理服务模式,破解小区业主与物业之间沟通不畅、驻区单位与社区共建融合度不够、居民群众满意度不高等问题,着力把社区打造成为居民最放心、最安心的港湾,答好城市基层治理民生答卷。

胜利油田玉山物业:主动作为,助力社区基层治理

基层治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基石,是提升社会治理有效性的基础。习近平总书记强调,要完善党建引领基层自治共治格局,引导驻区单位、社会组织、群团组织等各类社会力量参与社区治理。多年来,胜利油田玉山物业管理有限公司(以下简称“胜利油田玉山物业”)作为一支为胜利油田职工家属提供物业服务的专业化队伍。